在一家大企業工作時，所有人都希望自己可以升職加薪。但是當你發現和你同一級別的員工技術和你差不多，但是工資卻比你的高，而且他的工作幾乎和你的一樣，難免心裡會有些不太舒服。一名阿里的員工就遇到了這樣的鬧心事，他說他畢業後進入了阿里工作，兩年後，他的工資才1萬5，感覺自己和應屆生沒差，越想越心酸，忍不住哭了。

按照樓主的說法，他的工資水平在阿里屬於倒數，就覺得自己為什麼還要呆在阿里，我也要過日子啊啊，我也要買房啊。最近這段時間是阿里員工談績效和年終獎的時間，很多阿里員工都在網路上互相交流情況，除了年終獎和績效考核外，阿里還將會給某些員工漲工資，以留住人才。

對於這名阿里員工的說法，其他網際網路公司員工表示兩年才15k工資確實不高，不過推測得出樓主應該是16年進入阿里的，那一年阿里的工資水平本來就不高。

不過，也有網友猜測，樓主應該表示搞開發的，開發的工資沒這麼低，估計樓主做的應該是運營崗。還說他自己的學妹工資也才12k，那才是白菜價。勸樓主不要灰心，剛開始工作的時候，不應該太在意薪水，學習和成長才是最重要的事情。如果你有足夠的能力和經驗，跳槽出去害怕拿不到高薪？剛畢業的時候別人工資比你高几千又有什麼意義？對買房沒有任何幫助

雖然樓主嫌棄15k的工資太低，但與其他行業的小夥伴相比，已經很高了。樓主會哭的原因估計是也是橫向與其他同事對比感覺到了深深的差距。殊不知，那些從事研究和開發的小夥伴兩年時間已經能夠在網際網路大廠中獲得20k或更多的高薪。所謂沒有對比就沒有傷害。當看到自己和同齡人之間有差距時，就會產生深深的焦慮感。

但不要因為一時得失而氣餒。職場道路依然漫長，且行且珍惜吧。

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