現在我國高等教育發展的速度，簡直趕上了高鐵的速度。每年都有將近1000萬的畢業生走向社會，但是社會每年能夠提供的工作崗位，絕對不夠1000萬，所以每年才有那麼多的大學生找不到工作，只能回家自主創業。現在的本科生，能夠找到一份月薪5000,五險一金的工作還真不好找。所以年薪30萬的工作，真的不是一般人能夠找到的。可是，電子科技大學碩士畢業生李林進入了華為公司，一月25K.平均年薪30萬左右，最近卻要辭職？

作為電子科技大學的工科碩士畢業生，李林在找工作的時候受到了很多大企業的青睞，收到了許多大企業的錄取通知書，其中既有國企，也有像華為，阿里，騰訊這樣的知名企業。因為電子科技大學的許多畢業生都去了華為，再加上華為公司hr較強的宣傳和忽悠能力，李林就決定去華為公司，畢竟每年幾百電子科技大學的校友去了華為公司，上班就像在學校，再加上待遇也可以，挺好的。

但是，入職以後李林發現，華為公司並不是那麼的適合自己，作為電子科技大學的畢業生，李林的專業技術是沒有問題的，但是，華為公司的文化氛圍確實不一般，狼性文化在國內是最領先的，末位淘汰制度非常殘酷，上班一般都是12小時起，加班已經常態化，假期少，工資高，但是不少華為公司員工30歲左右的年齡，都已經患上了各種職業病，錢是掙得多，但是就怕沒命去花它！真的被坑慘了。

而且瞭解華為公司運轉機制的人都知道，別說你是電子科技大學的畢業生，就是清華大學的畢業生，一般很難在公司待到40歲，不少華為公司員工35歲之前就失業了，這個時候身體再埋下些隱患疾病，那麼掙得錢可能都不夠看病的。大家都覺得IT和通訊行業工資高，但是這年頭收入和付出絕對是成正比的，想要收穫，必先付出。所以就像不是所有人都適應一線城市一樣，也不是所有的人都適應世界500強的大公司！你覺得呢？

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