說起自己的2019，真是完全的跌落谷底。

　　失業，對於我一個80後，真是完全的找不到北。在一個上有老下有小的年紀裏，突然的失去一切的經濟來源，完全的懵逼。

　　都說2019是未來10年最困難的一年，不管別人信不信，但是由不得我不信，在失業已將近四個月了，完全的失去了方向。為什麽說失業就失去方向了呢？我從幾個方面來說，如有不同意見的，大家可以在評論區裏討論。

　　這第一方面：歲數太大，我已經38了，對於一個在IT界仍然打拼在一線的人員來說，真的好像到了冬天。好多公司一看這小夥都已經這麽大了，竟然還在一線混，肯定是能力不行。這還只是第一印象，一下就給判死刑了。完全不給下一步的機會，可就是有很多人不喜歡做管理，因為跟人打交道太難，不如跟代碼打交道來的實在，索性就不學那些管理之道，到頭來也讓自己走入了死胡同。等回過頭來想學的時候，發現不知從何下手了。

　　這第二方面：沒有專攻，因為長期以來都是待著外包性質的公司裏，外包公司有個特點，就是項目會不斷的進行改變，等一個項目剛熟練，但是在行業業務方面不是很懂，突然又換了一個項目，又要從頭開始，以前學的一切能用到的就只是技術了。在這樣來回幾個項目之後，已經好多年過去了，但是在業務方面還是不夠深入，接觸的行業倒是不少，但是不夠深入，導致現在上不上下不下的，很不喜歡這種感覺，我也是從這次失業中得到的教訓。

　　這第三方面：缺乏職業規劃，現在公司都比較重視這個，但是長期在外包公司待著，各個行業的業務不夠精通，也很少有機會在某一個方面積累足夠的經驗，導致自己只能在技術路線和領導路線兩個方向發展，但是我就是那種不想做管理的那種人，可現實卻逼著自己往這方面去走，感覺不是在享受生活，而是生活所逼了。這種感覺非常不爽。

　　這最後一方面，也是最重要的一方面：技術投入不夠，現在什麽都知道一些，但是都不精，這個也就是要面臨要被行業淘汰的風險，所以自己從現在開始趕緊努力，不要再說自己沒機會了，因為機會不會在路上等你。

2019年，我真的不太好！！！