年前，我所在的公司成立了一個區塊鏈事業部，我被委派為這個事業部的研發經理。2019年，我們要為公司的上下遊企業利用區塊鏈技術來做一套“通證（Token）”化的區塊鏈系統。為上下遊這些公司消除商業摩擦，並且在區塊鏈系統上可以進行去中心化的價值轉移和流通。得到命令後，我負責籌備了新部門的建設。年後和HR合作開始招聘區塊鏈工程師，大概需要4~5個職位。可惜時間過了將近一個月，HR也邀約來了幾個面試的工程師，竟然沒有一個符合用工條件的。上周一，早上公司按照慣例開了例會，老板在會上對我的工作很不滿意，進度延誤嚴重。（我去，如果錢能在多給一些，肯定會招的到啊，但是我又不敢懟他）。於是，在會議上我向老板提議，將年後剛來公司的大學實習生轉到我的部門來，我一邊給他們培訓區塊鏈技能，一邊帶著他們做公司的項目，爭取在未來幾個月內將他們培養成合格的區塊鏈工程師（鑒於我以前曾經有過在培訓機構做講師的經驗）。據理力爭後老板也答應了。

鑒於目前區塊鏈技術在國內外在大環境下比較風潮。國內掌握區塊鏈技術的工程師也比較少。我決定將我這次給公司內訓的過程全部公開（當然，涉及到公司商業化的部分因為隱私問題不會開放）。只專註於我是如何將公司這幾個小白大學生培養成掌握區塊鏈編程技術的工程師的過程。最近幾天，我把自己的知識圖譜總結了一遍，也參考了很多外界培訓機構的課程大綱，總結出了我這次要培訓的主要內容來供大家參考。如果院子裏有想學習區塊鏈的朋友或者想加入我們團隊的區塊鏈高手歡迎和我聯系（待遇私聊）。

大綱內容如下（大綱在後期我會慢慢補充，現在是個大概的）

第一階段： Golang語言開發以及高並發服務器編程（12天）

第二階段： Golang語言的去中心化前端開發和Web服務器開發（10天）

第三階段：如何用golang語言來開發一條區塊鏈公鏈（7天）

第四階段：以太坊智能合約與DApp開發（5天）

第五階段：區塊鏈的分布式應用開發（2天）

第六階段：利用區塊鏈系統框架開發超級賬本（HyperLedger Fabric）（5天）

第七階段：比特幣和EOS的底層源代碼以及社群分析（2天）

第八節段： R3聯盟以及腳本強化開發讓你掌握聯盟鏈。（5天）

第九階段：公司真實區塊鏈項目實戰。（7天）

以上幾個步驟，是我把接下來將要內訓的課程大致分為了幾個部分，我會在後面的授課中詳細的拆解這些部分。具體的內容可以關註我後面的每部分的文章。另外，為了方便大家學習和我溝通，我也會把這些課程的視頻錄制下來，與院子裏的各位朋友分享。為了方便院子裏的各位要學習區塊鏈技術的朋友溝通，我新建了一個社群，大家可以討論。

如果朋友們加我微信請標註是從博客園來的，謝謝大家，接下來，我就會分享這次培訓的區塊鏈技術知識內容。

如何從小白到合格的區塊鏈工程師：寫在前面的一些話