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體系 結果 崗位 邏輯 領域 一個 表達 是否 題目

頭條學長分享 我來插入分享一下吧 ~~ 從開始面試 到現在已經大半年了 和大家分享一下研發崗的簡歷審查 和 面試考察點 一. 首先是簡歷審查 在學校上 大家都可以放心 天大的批次是很靠前的。 研發崗呢 大家都還是希望要科班的學生(計算機 & 軟件)的 , 如果不是科班的同學, 會關註項目經驗和崗位的匹配程度, 以及學習能力和潛力 (是否有技術博客, 對知識點是否會主動深挖) 簡歷中關於項目的描述是會重點看的,如果對項目的背景,目標,結果有好的描述的(STAR原則), 這樣是會加分的,對項目有描述和技術架構的, 在後面面試的時候會重點考察技能,判斷候選人在項目裏的真實性和參與度。 然後是大家寫的技能樹的部分,除了希望對技術的描述準確之外, 描述是否有體系性的思維也是非常重要的。 二. 說完簡歷 然後說說面試時候的考察要點 1. 計算機的基礎知識 計算機四大專業課 數據結構 : 圖、hashmap, 算法原理, 對時間復雜度和空間復雜度的推算 計算機網絡 : 通信基本原理,如TCP/IP協議,三次握手四次揮手、TCP/UDP區別,DNS屬於哪層協議 操作系統知識 : 進程和線程理解,IPC方式和原理 數據庫相關概念 : 三範式, 事務 四大專業課之外(加分項) : 編程語言特性, 設計模式的了解 2. 工程能力 編碼能力 : 如實現一個多維數組的快排 (都是簡單的算法題, leetcode難度為簡單的那些) 架構能力 : 對技術選型理解, 對開源組件的解讀 3 . 邏輯思維 一般是一些小的數學題,如概率論的小題目, 看反應能力 4. 項目經驗 業務理解 : 對項目的整體背景, 目標, 方案 , 結果的理解 (STAR原則) 遇到問題的解決思路 : 描述一兩個難點, 如何克服 5 . 軟素質 1. 心態 : 對待問題是否會深究, 是否有較強的自驅力, 有虛心學習強者的心態 2. 溝通 : 是否誠實, 不誇大, 表達流暢, 準確 3. 抗壓 : 不輕易放棄 (我一般會針對候選同學不是很熟悉的領域, 連續追問, 看是否主動思考, 持續思考, 不輕易放棄)

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