Java到底要做到什麽程度才能適應市場的需求（大佬的面試經歷）
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Java到底要做到什麽程度才能適應市場的需求（本人的面試經歷）
本篇文章目錄：
一：面試中的問題
二: 面試中要註意的問題
三：關於最後的選擇
四：兩年java到底應該具備什麽樣的水平
一：面試中的問題
java集合框架：
1：介紹一下java的集合框架
2：HashMap遇見哈希沖突會如何怎麽辦？HashMap是線程安全的嗎？HashMap在高並發下會有什麽問題？然後引入ConcurrentHashMap的原理？
3：Hahtable和concurrentHashMap的區別？
4：數組和ArrayList的區別？Arraylist是如何擴容的？
5：線程池中的阻塞隊列一般會選擇哪種隊列？為什麽？
6：RetreenLock的原理？AQS的原理？
7：HashMap的容量為什麽推薦是2的冪次方？
框架類：
1：mybatis的二級緩存有什麽問題？
2：mybaits中的mapper的#{}和${}有什麽區別？哪種可以防止sql註入？
2：我們知道mybatis的mapper和接口之間是沒有對象的，那麽它是如何映射的？
4：說說springmvc的註解有哪些？他們的原理是什麽？
5：springmvc的控制器是單例的嗎?是線程安全的嗎？
6：struts1和struts2的區別？是線程安全的嗎？
7：spring如何解析它的xml文件？
8：spring的核心是什麽？Aop的原理是什麽？
redis相關：
1：redis數據類型有哪些？
2：zset數據類型是如何排序的？
3：redis如何做項目的中間緩存層？
4：redis的Hash的時間復雜度是多少？
數據庫：
1：數據庫索引分為哪幾種？組合索引有什麽要註意的問題？
2：什麽是悲觀鎖 什麽是樂觀鎖？如何實現悲觀鎖？
3: 數據庫關鍵字的執行順序是什麽？
4：如何進行sql優化？
5：有沒有進行過分庫分表操作？分庫之後如何保持事務一致？
分布式和微服務：
1：微服務要克服那些問題？微服務系統是怎樣通信的？
2：分布式環境下如何解決session不一致的問題？
3：分布式下如何保證id一致？
4：你在dubbo的使用過程中遇到什麽問題？
5: zookeeper的負載均衡算法有哪些？
jdk源碼相關
1：synchronized的原理？它該怎麽用？如何一個方法是synchronized的，其他的非synchronzied線程能進入嗎？
2：cvs中的ABA問題如何解決？
3：volatile的原理是什麽？volatile一定是線程安全的嗎？
4：ThreadLocal是什麽？它的原理是什麽？
5：CountDowanLatch有沒有用過？適合在什麽樣的場景下用？
設計模式相關：
1：實現兩種單例模式
2：講一下觀察者模式
3：spring中都用到哪些設計模式？
4：動態代理模式是如何實現的？
5：你在項目中用到哪些設計模式了？講解一下業務場景
算法相關：
1:快速排序的時間復雜度？手寫快速排序（註意遞歸式和非遞歸式的實現方式）
2:手寫二分查找
3:手寫堆排序
4:一個int數組如何進行奇數和偶數分離？
5：用算法實現String轉double
jvm相關：
1: jvm的垃圾回收算法有哪些？分別解釋一下？
2: 新生代為什麽要設置兩個survior區？
3：如何通過一個.class文件獲取它的jdk版本？
4：jvm的內存模型？哪些是線程私有的？哪些是公共的？
關於自己的項目（問的時間最長)
1：簡述一下自己的項目？你在其中主要是做什麽的？
2：你在項目中都遇到了哪些難題？最後都是怎麽解決的?
3：項目有多大規模？周期多久(這個很多都問到的)
4：講一下某一模塊的具體實現方式？然後從中挑刺
5：如何解決某一時刻的高並發請求？
6：如何解決訂單支付回調的超時問題？輪詢應該怎麽寫？
其他:
1：秒殺場景如何削峰？
2：http和udp的區別是什麽？
3：ajax的跨域問題
4：nio與io的區別？什麽情況下適合用nio
5: 說說常見的linux命令，linux查看內存的命令是什麽？
7：git遇見代碼沖突了怎麽辦？
8：說幾個常見的maven命令，maven如何排除一個jar包的沖突？
二: 面試中要註意的問題
2.1：一定要有自己的實際項目經驗
按照我這麽多面試經驗？其實有的公司會側重於問自己做的項目經驗，有的公司側重於問問題，一般互聯網公司會對技術要求比較高，既要求項目經驗又要要求技術水平
2.2：可以適當渲染，但是不要誇大其詞
面試的過程中最忌諱的就是誇誇其談，高屋建瓴很厲害，但是一到實際細節都不知所雲了，在技術總監面前，其實你吹牛或者是真的會他是一目了然的。不懂裝懂，有的面試官又給你臺階下，不然你就卡帶了，這很容易造成面試的不好印象
2.3：要會自我介紹
面試的時候一般的話都會讓你做一個自我介紹，這個要分對象，是技術官還是Hr，如果是技術官側重於綜述一下自己的項目的實際技術棧和技術路線，如果是Hr的話不要用過多的技術語言，而要說一些自己的實際工作經歷或者自己上家公司的運營情況
2.4：關於簡歷
簡歷切記不可太啰嗦，但是不可太簡單，作為技術的簡歷一般起碼得在3頁，不然HR會覺得你的求職態度不怎麽好，不管如何求職結果如何，一個良好的簡歷會給人留下好的第一印象
（有簡歷模板）
三：關於最後的選擇
說實話也接受到很多HR的offer邀請，但是我一般會選擇說考慮一下一天以後再給回復，切不可直接把話說死，不然後面就尷尬了。實際提供的offer的有一家外包公司，三家創業公司，兩家互聯網公司，最終選擇了一家互聯網公司，雖然實際上班地點有點遠（下了地鐵還得座公交，後來還是選擇騎單車了），但是互聯網公司會給你快的成長速度，並且互聯網技術棧都比較新..相比於傳統企業會有更多的技術挑戰。而外包公司的話，可能環境不怎麽好，我記得自己當初還是個小白的時候，去了外包，那裏的優點就是會有不斷的活，新人進去的話收獲還是挺多的，但是作為已經有兩年經驗的我，外包很顯然不適合我的後期職業發展。缺點：技術更新叠代的太慢，沒有歸屬感，最後的選擇我個人的意見是選擇技術優先，畢竟以後軟件路還長，技術才是王道
四：兩年java到底應該具備什麽樣的水平
兩年java的面試過程中遇到了很多挑戰，也遇到了一些不談技術的公司，從上面的面試題可以看出，目前對於java的要求越來越高，水漲船高，畢竟這個行業的人數越來越多，而保持自己的競爭力的唯一方法就是找對方向，不斷學習，註意這裏我提到的第一點是方向，然後才是學習。給自己制定一個職業規劃，按照這個路線往前走，我其實還在想分布式微服務這塊以後再深入學習，可是按照市場要求，現在已經刻不容緩了，一些技術架構比如：springcloud、duboo都得保持學習，這樣才能有競爭力！作為一名兩年的javaSir，
你必須具備以下技能
1：閱讀源碼的能力，多用Intelj idea這個開發工具，而不是eclipse。它是直接支持反編譯class文件的，多讀jdk源碼，吸收優秀的源碼並加以復用
2：做到能夠手寫常見的排序算法，比如快速排序和堆排序、冒泡排序、選擇排序、二分查找這些都是必須的
3：對java的框架有很深入的認識，現在基本流行的ssm框架很多人都會，可是知道一些原理的人就不多了，得不斷研究這些框架本身，它們都是經過無數次錘煉 出來的優秀框架
4：多用redismongodb，傳統的關系型數據庫已經無法市場需求了，這些東西也是面試中的一部分，雖不是重點，但也是加分的選項
5：對於微服務和分布式，這個是有一定難度的，我在面試人人車的時候，一面很順利，二面被技術總監給pass了，問題就是分布式不是特別熟悉！要想進入好的互聯網公司，分布式和微服務是很必須的
6：jvm的底層，這裏要推薦的書就是周誌明的《深入jvm虛擬機》這本書了，我總在閑暇時間讀它，所以jvm的問題還是信手拈來的
Java到底要做到什麽程度才能適應市場的需求（大佬的面試經歷）