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Java程序員,你會選擇25k的996還是18k的965?

什麽 建議 mar 如果 term 小時 type 公積金 的人

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很多互聯網公司,更多的創業公司,老板都喜歡玩996。一些情況是工作真的做不完,更多的情況是老板為了心裏的滿足,更多的是給投資人看看而已。相信大家也都明白,強制996必然導致的是效率低下,身心疲憊。

還有很多互聯網公司早八晚五,早九晚六,早十晚七,甚至一部分創業公司Google範兒,不打卡,彈性工作制,倡導效率至上,快樂工作:

那麽,作為程序員,你是選擇哪種工作方式呢?如果是相等的報酬,那麽肯定是要選擇更快樂的工作方式。

那麽,如果996的公司給你25k,八小時工作日的公司給你18k,你會怎麽選擇?或者說,你現在的工資是18k,早九晚六,那麽你會跳槽到一個月薪25k,強制996的公司嗎?

這裏分享一個觀點和數字,也是之前對於offer選擇的一個建議:

你想擁有什麽,就去追求什麽!

996公司帶來了什麽?帶來了豐富的薪水,月薪25k,扣完五險一金到手17090.54,但是每個月有5100的公積金。

彈性工作制帶來了什麽?月薪18k,扣完五險一金到手12383.00,但是每個月有4320的公積金,一年下來跟25k相比少賺了多少錢呢:(17090+5100)*12 - (12383+4320)*12 = 65844,也就是說不到十萬塊錢。

996公司帶走了什麽?帶走了時間,每天12小時,一周126=72小時,一個月472 = 288小時,一年28812=3456小時*

彈性工作制帶走了什麽?帶走了時間,每天9小時,一周96=54小時,一個月454 = 216小時,一年21612=2592小時*

時間相差多少呢?3456 - 2592 = 864小時=36天,多麽可怕,每年要多加班了36個工作日。那麽用864個小時多賺了65844人民幣,平均呢?65844/864=76,看清楚了嗎?是76塊錢。

千萬不要跟我說養老金還差一部分呢,因為長期996的人能熬的到拿養老金嗎?

自身成長更關鍵。

對於剛剛畢業兩三年的同學來說,真的不要急於賺錢,更重要的是自身的成長。試想,如果晚上7點下班,8點到家,8點到10學習兩個小時,在娛樂一個月一個小時到十一點,準備睡覺。所以,還有夢想的年輕人,不要著急大把的時間仍在加班上。

但是對於一些人,為人夫為人父,就算早早加班回家也不能夠安心的學習了,承擔著足夠的家庭壓力。那麽這樣的程序員,也許應該選擇996點互聯網公司,多賺一些錢,這個還是有必要的。尤其是現在買房至上的社會,不知道有多少程序員為了還貸選擇了高薪高強度的工作。

最後也不多說什麽了,只是希望各位朋友們,求職要慎重,充分尊重自己興趣的情況下才去考慮薪資問題。至於最終的選擇還要考慮很多因素。

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