同樣是Java程序員,為什麽別人比你更優秀?
職業規劃的重要性
人生和職場就像下象棋,你只有明確了目標才不會在每一步上迷茫,之所有迷茫,是因為不清楚自己最終想要什麽,下一個階段的目標在哪裏?
我相信有很多的程序員都會遇到這些問題:
某公司表示薪資上浮20%-30%,我應該跳槽加入嗎?
我最近收到了幾個offer,應該去哪一家更好?
從大公司去小公司,是否值得去嘗試?
想成為架構師,但不知道自己的技術是否能勝任?
從程序員轉行,但不知道未來自己的競爭力會變弱嗎?
……
其實,追求短期利益(眼前)或長期利益(未來),取決於你自己的決定。
建議是,不要在你經歷之後,再去回顧職業生涯,初期跳槽漲薪確實很快,但到了中後期,跳槽再也帶不來前期的漲幅,反而在頻繁的跳槽過程中,失去了很多機會,技能與業務的能力也沒能積累沈澱下來,這將直接導致很多人在即將步入中年時感到異常焦慮,不知道自己未來的路何去何從。
跳槽和轉行如果僅僅只是工作逃避的手段,未來你將面臨更大的焦慮,未來也根本談不上什麽有什麽核心競爭力。但如果跳槽和轉行,是謀定而後動,圍繞你的主線職業去發展,這是完全不一樣的結果。
總之,在職業的選擇上,絕不能有“逃避”二字,逃避將會讓你無處藏身,你只有明白了這個道理,你才會去克服眼前的困難,學會承擔,這樣的人生才有未來。
程序員的職業發展方向
架構師(專註技術,側重技術)
每一個程序員都有一個架構師的夢想,這個方向是很多技術人的第一選擇,從年薪十幾萬的程序員成長為年薪幾十萬甚至過百萬的架構師,給力的薪酬已足以讓不少程序員心動不已。若未來你想成為架構師,那麽現在至少需要清楚了解架構師的主要職責是什麽?有目標有方向地堅持學習。
架構師的主要職責是什麽?
架構師,是一個既需要掌控整體又要洞悉局部瓶頸,並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物,他需要參與項目開發的全部過程,包括需求分析、架構設計、系統實現、集成、測試和部署各個階段,負責在整個項目中對技術活動和技術說明進行指導和協調。
架構師應該是立足於技術和業務之間的中間角色或者平衡點, 在針對業務深刻理解的基礎上,針對業務中存在諸多變數,挑選適合的技術架構和技術方案。
架構師必備知識是什麽?
1. 設計模式
2. 框架源碼分析
3. 工程化工具
4. 並發編程
5. 分布式架構
6. 微服務
7.性能調優
8. 實戰電商項目經驗
項目經理(技術一般,側重管理)
往管理方向發展的職業路徑,項目經理主要側重於項目管理工作,主要能力是計劃、溝通及組織協調。溝通和表達是開發人員短柄,所以想往此線路發展的同學,從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛煉這方面能力。
產品經理(轉崗)
如果你對技術發展路徑、管理發展路徑都不感興趣,那麽不妨考慮轉產品經理,移動互聯網時代,產品經理的角色越來越重要,一個好的產品經理有可能帶給公司顛覆性的發展,收入各方面也還不錯,我認識的一些程序員,也有轉行做產品經理,並且做得還不錯的。
總結
不管選擇什麽樣的路徑,都離不開提前規劃、充分準備,機會總會留給有準備的人。程序員是個相對公平的職業,你若盛開,蝴蝶自來,薪酬也會隨能力得到明顯增幅,那麽大家在應對中年危機時更加遊刃有余了,這句話送給自己及大家:Stay hungry ,Stay Foolish。我們,共勉!
【文章彩蛋】
給大家推薦一個Java進階內推交流群967051845,不管你在地球哪個方位,不管你參加工作幾年都歡迎你的入駐!(群內會免費提供一些群主收藏的免費學習書籍資料以及整理好的幾百道面試題和答案文檔!)
同樣是Java程序員,為什麽別人比你更優秀?