程式設計師工作7年立功無數，如今被無情辭退！領導：崗位需要年輕人
中年真的到了嗎？
一提及程式設計師，人們首先想到的是電影或者電視那樣，雙手在鍵盤飛舞，然後一個個功能和專案在他們手中實現，心中稱讚一聲牛逼的同時，也為他們的技術點贊。在職場上，程式設計師都是靠技術吃飯的，按理說工作時間越長就越受歡迎，但是有一些公司是例外。
這位網友是一個工作了許多年的老程式設計師了，在這家公司待了七年時間，在這七年中幫助公司做了不計其數的專案，解決了很多公司的問題，而且還不計回報的培養公司的新人。但是最近的一次專案因為晚了一天上線，被公司領導斥責，然後被辭退了！問他原因，領導稱公司需要年輕人，並不需要老員工！
老闆這一席話讓這位網友直接淚崩，因為他一直覺得自己步入中年，危機壓力隨之而來，沒想到這麼快自己所擔心的事情就變成了現實。
有網友認為，程式設計師工作需要有敏捷的思維能力和超強的創造力，這位網友雖然只有40歲，可是因為常年的加班勞累，透支身體的健康，他的想法和能力的確不如年輕人，老闆借他出現的失誤直接將他辭退，有些不近人情，畢竟這位員工也在這個公司工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞。
而有的網友則認為，站在老闆的角度，像這種一直需要補充新鮮血液的公司，新老交替是自然規律，老闆開公司都是以賺錢為目的，又不是養老院，只能怪這位網友的能力跟不上，又出現了失誤，老闆的做法雖然不近人情，但卻合情合理。
其實每個人都會老，職場上人到中年是最尷尬的。為了改變這種尷尬的處境，就要不斷努力的學習，一定要與時俱進，可能學習能力有所降低，但萬萬不可吃老本，要把自己的經驗和當下的先進技術相結合，讓自己成為公司需要的人。
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