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別小看那些會 ‘填坑’ 的程序員,他們才是真正的大神

17. 還得 jpg 提升自己 image 分享圖片 一點 競爭力 資料

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1、職場就是一個坑接一個坑,填不上,你可能就過不去

昨天和朋友吃飯,他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史,他們公司有個中層老幹部最近辭職了,瞬間大家的職場生涯變得異常苦逼。

過去開會,都是這個老幹部傳達領導指示,安排工作,細致周到,指揮團隊,井井有條。可他這一走,公司立刻亂成一鍋粥,朋友臨危受命,填補老幹部的空缺。

結果,半個月不到,就萌生了辭職的念頭,說老板留下的坑實在填不動了。不是靈光一現開始瞎指揮,就是酒桌上多喝兩杯開始忽悠客戶。結果,第二天客戶來找朋友兌現承諾,朋友氣得一臉懵。

可老板開口了,你只有兩個選擇,要麽忍,要麽滾。

他打算滾了。

我問他,那過去人家老幹部怎麽做的呢?

他忍不住感嘆起來,有些人,在的時候,你不珍惜。不在了,你才發現,原來人家牛到如此遙不可及。

想起剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經說過的一句話:“無論馬雲的決定是什麽,我的任務都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。”聽起來,像是拍老板馬屁的雞湯,但工作久了,你就會發現,這就是真相。天馬行空是老板本色,能不能讓它落地是你的實力。

於是,我常想,如果遇上不靠譜的老板,在忍和滾之間,或許還有第三條路可以選,就是把老板埋下的坑填上。這事兒很難,也很扯,但如果能做好,真是一種了不起的才華。這些年,每個人都在說核心競爭力,但仔細想想,什麽樣的能力最不可或缺?

可能就是填坑力。所謂人生,其實就是一個坑接著另一個坑。填不上,可能就過不去。在職場,說白了,月薪五萬和月薪五千,可能就是這點差別。

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2、填坑力,就是你的核心競爭力

不知道你有沒有這種感覺,這人啊,每天的狀態不一樣,心情不一樣,工作內容不一樣,但有一樣東西,永遠不變,就是坑。無論是天災,還是人禍,很少能遇上一天,無事發生。

可有些人的職場生涯就是特別風平浪靜,以致於人們經常忽略了他填坑的巨大能力。

我們部門有這麽個姑娘,戰績平平,毫不出眾。可老板就是對她賞識有加,每年漲工資,職級年年升,很多人心裏不服氣,無論是KPI,還是曝光率,她都不太給力。很多人議論紛紛,說老板故意偏袒,八成是有後門。

可老板一句話就懟了回去,你們去看看和她組隊的都是誰。

大家一看,再沒人吭氣,因為這些年,她的隊友都是公司裏大神級別的深坑,今天寫錯數,明天交錯表,還時不時耍個小性,鬧個脾氣。我們都忍不住好奇,她是怎麽活下來,而且還活得挺不錯。

可她卻總是雲淡風輕地說,嗨,解決問題唄。

這幾個字有多難,相信很多人都懂。

人這輩子,過得好不好,基本上就看你解決問題的能力。這些年,在職場,體會最深的一點就是,沒有誰能一輩子和大神組隊,大部分時間,都是在坑人與被坑之間徘徊。即使是高手,也難免會陰溝裏翻船。所以,填坑力就是一個人的核心競爭力。

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3、你能走多遠,取決於你填坑的能力有多

其實,我們自己的人生也是如此。

過去,你總以為,所謂順利的人生,就是一條從A到B的直線,到後來才發現,不過是很多深坑你看不見。無論你多努力,多優秀,這些坑也躲不掉。所以,說到底,人這一輩子過得好不好,就看你能填多少。

最近幾年,越來越多人發現,逆境求生的重要性。可是,填坑真的沒有想象中容易。你不僅得有打不死的小強精神,還得有點處理問題的真才實學,情商、智商、抗挫商,一個也不能少。

過去,我是個完美主義者,總覺得人生的每一步都要實實在在地贏下來。越長大越發現,人們常說的湊合其實多少有點道理。你總希望每一步都走對,其實只要過去,就是贏了。

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既然是現實,就得學會接受,別對生活有太多不切實際的期待,隨時準備填坑才是正道。

結語

感謝大家的閱讀,自己只是個做了幾年全棧開發的老碼農,希望大家在讀後能有所感慨。

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