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這些年薪50萬+的90後Java程序員經歷了什麽?內附java資料分享!

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如果說薪資是檢驗一家公司對你認可的標準,那麽年紀輕輕就能達到年薪 50 萬+,一定程度上說明了公司對他創造的價值的認可。
小編深訪了10+ 名這樣的程序員,把他們最常見的三種成長途徑梳理了出來
在一家公司的初期加入,並伴隨著自己的業務線在短期內共同成長為細分條線的負責人,拿到年薪 50萬+
最後,如果大家如果在自學遇到困難,想找一個java的學習環境,可以加入我們的java學習圈,點擊我加入吧,會節約很多時間,減少很多在學習中遇到的難題。
技術分享圖片

一步一步向知名大公司靠攏,通過自己技術的進步證明自己的實力,最後在一線知名互聯網公司做到 P7 及以上,拿到年薪 50萬+

從自己的興趣出發,在自己喜歡的領域中精耕細作,以技術能力獲取在BAT中的 P7崗位,並在 BAT 中拿到較高的績效考評分,最後年薪 50萬+

在這些拿到 50 萬+ 年薪的 90 後中,有很多看似虛無縹緲的、常用來評判一個人是否優秀的標準變得越來越清晰:學習能力強、有潛力、有自驅力、有責任心。

把這些閃光點具象化到操作上,你會看到這類程序員,默默抗住了壓力,不斷敦促自己隨著目標的更改而修正前行方向。

我在這裏也給那些想拔高自己的高度甚至想往架構師方向發展的程序員們,提供一份進階路線圖,這些也是目前互聯網企業比較常用的技術。

一:常見模式與工具

學習Java技術體系,設計模式,流行的框架與組件

——常見的設計模式,編碼必備,Spring5,做應用必不可少的最新框架,MyBatis,玩數據庫必不可少的組件......

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二:團隊協作專題

工欲善其事必先利其器,不管是小白,還是資深開發,玩Java技術體系,選擇好的工具,提升開發效率和團隊協作效率,是必不可少的:

Maven,項目管理

Jenkins,持續集成

Sonar,代碼質量管理

Git,版本管理

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三:分布式架構

高並發,高可用,海量數據,沒有分布式的架構知識肯定是玩不轉的:

分布式架構原理

分布式架構策略

分布式中間件

分布式架構實戰

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四:微服務架構

業務越來越復雜,服務分層,微服務架構是架構升級的必由之路,Java技術體系,和微服務相關的技術有哪些呢?

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五:性能優化

任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓,向上能運籌帷幄,向下能解決一線性能問題,Java技術體系,需要了解:

性能指標體系

JVM調優

Tomcat調優

MySQL調優

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六:底層知識

從架構設計,到應用層調優,再深入了解底層原理,紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧:

內存模型

並發模式

線程模型

鎖細節

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七、項目分布式實戰

要想立足於互聯網公司,且能在互聯網浪潮中不被淹沒,對於項目的開發實戰演練是不必可少的技能,也是對自身能力的一個衡量,有多少的量對等於獲得多少的回報。看似簡單的一個項目需求圖譜,其中的底層原理,實現原理又能知道多少?你搭建一個完整的B2C項目平臺到底需要多少知識?這一切都是需要我們考量的。

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當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手,學習時頻繁踩坑,導致效率低下影響繼續學習的信心,最終浪費大量時間。

為了讓學習變得輕松、高效!今天給大家免費分享一些教學資源,幫助大家在成為架構師的道路上披荊斬棘。

最後,想學習JAVA的小夥伴們!

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