職場人做好這幾點，你也可以成為“別人家的孩子”
“我今年30歲，工資永遠趕不上GDP，人到中年看著周圍的好友升職、加薪、生娃，而自認兢兢業業的我卻止步不前，究竟做錯了什麽？”
“今年是我到北京的第三個年頭，第58次灰頭土臉從領導辦公室出來，第20次在夜深人靜的時刻蜷縮抽泣，未來在哪？”
人生的舞臺，每天都在上演各式的故事。正因如此一顆不安分的心開始躁動，據統計95後換工作頻率是7個月，90後平均是19個月，80後是3年….一言不合就跳槽是現今職場屢見不鮮。究竟是什麽原因導致的，我們又該如何化解呢？
在一篇采訪中說道：“你之前高興和快樂的成分，你可能覺得是珍貴的記憶，但是其實真正成長的，勢必是你覺得傷的、痛的、難過的、難熬的、吃虧的，你自己覺得很難熬的經歷，是可以熬過去的，堅持過去後你會發現這是一件特別美妙的事情和禮物，你的成長可能比你想的更大”，小編本人非常喜歡這段話，其實工作需要的不僅是隱忍，方法同樣重要。對此總結了TOM業務負責人分享的職場建議。
一. 如何正確掌握與領導匯報技巧？
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主動工作： 不要總等待領導安排工作，要主動爭取
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反饋進度： 領導的交待事無大小，及時反饋
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匯報內容： 背景描述清楚，突出重點，提出方案，總結結果
- 匯報過程事先預演，了解全面。將領導可能問到的問題提前準備。
二. 提升職場工作效率三步曲
- 合理規劃時間
將所有工作項列出日程，按四象限原則緊急及重要性做好排序。如集中某一時間段處理郵件、集中某一時間做事務性工作
- 善用辦公工具提升效率
善用郵箱提升辦公效率體現專業性。小編經過深挖後得出的相關信息，一款好用的郵箱需具備多元化、效率及便捷並存，通常VIP郵箱作為首選。在此可安利一下TOM的”隨心郵”，可微信公眾號在微信裏隨時提醒新郵件，無需擔心會錯過重要的信息。緊急情況下，語音直接轉文字，即可發出。若不知對方郵件地址，可直接分享給微信好友，自定義分享閱讀的時間，SO COOL，從此辦公再無負擔啦~
- 以結果導向
不盲目，註重結果，有舍才有得
三. 職場中，如何與同事相處？
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學會傾聽，實事求是
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多做事，少說話
- 有原則，誤做老好人
“我，今年33歲，年薪百萬，成為了名副其實TOP百分之一的有錢人，成為了父母眼中別人家的孩子”
我，今年26歲，創業3年，通過自己的努力過上了有房、有車的生活。我很感謝曾經努力拼搏的自己”
願看到此篇文章的你，終有一天實現自己的夢想。
—本文由TOMvip郵箱小編整理發布
職場人做好這幾點，你也可以成為“別人家的孩子”