一提及程式設計師，很多人想到的都是“工資高”“技術好”諸如此類的，可見程式設計師是個非常賺錢的職業，所以每年都會有很多畢業生來選擇這個行業。

但是社會是公平的，不要只看程式設計師表面上的光鮮亮麗，其背後也有很多的約束條件，天天加班不說，職業的中年危機讓很多程式設計師都苦不堪言。

對於程式設計師來說，新技術層出不窮，而核心的精髓的東西卻變化不大，如果沒能讓自己跟隨行業內的節奏，或者努力提升自己，隨便找個程式設計師就能把你替換掉，你的價值就很低廉了，很容易就會被淘汰掉。

如果在你負責的某個方面，只有極少一部分的人可以超越你的話，那你的價值、你的重要性就凸顯出來了，你與僱主的關係就從被動轉向了主動，你就有了談判的籌碼。

小編在某論壇上看到一位80後程序員最近遇到了降薪的問題，原來月薪兩萬，如今降了6K，變成月薪一萬四。

他很苦惱，知道現如今正是網際網路寒冬時節，很多網際網路公司都在裁員，更何況像他這樣的大齡程式設計師？預感中年危機來襲，他立即準備跳槽到別的公司，別的崗位上，不料卻屢屢碰壁，讓他很無奈！

就現在經濟大環境而言，很不樂觀，程式設計師的日子也很不好過，無論是還在找工作的、還是已經入職多年、哪怕做到技術經理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿危機。

針對這樣的現象，很多網友發表了他們的看法，我們一起來看看：

“大齡程式設計師都是經歷了時間的篩選已經剩下的，而優秀的人在大齡之前就已經變得很優秀，或者很成功，比如上面的那些人，另外如果一直走技術這條道，非常專業且深入，在一個領域成為專家，工資也是按年薪算，也是可以的。”

“網際網路時代的一個好處就是，任何人都可以以非常低廉的成本來向大眾市場展示自己或自己的產品，評判你價值的不僅僅是你上司，而是整個市場，相比於你的上司，市場的評判會更客觀、更公正。”

“大部分的程式設計師其實都是內向的性格，可能更喜歡跟機器打交道，不善於與人打交道。這樣的性格不適合創業，另外只會技術是不行的，創業需要有大局觀，產品觀，市場和營銷能力，以及能夠有洞察市場機遇的能力。創業沒有那麼簡單。”

“程式設計師不應該存在養老心態，不管在任何時候都要努力為自己積累經驗，必須要讓自己有價值，而當你在某一領域有了豐富的經驗，或者有了自己的框架之後，你便可以面向更廣闊的市場。”

程式設計師應該做好準備，讓自己的價值具有不可替代性或是難以替代性，有了這些基礎，以後就算是靠技術創業也是有可能的。

清醒的認識自己

我一直擔驚受怕，過去，可能是因為我年輕，但現在，我已經不是那麼年輕了，我仍然發現有很多事情讓我害怕。

當年紀越來越大後，我開始變得不能加班。我開始用更多的時間和家人在一起，而不是坐在計算機前(儘管這樣，她們仍是抱怨)。我在本地教育委員會社群裡提供一些幫助，還組織開源興趣小組參加活動。

我在思考，為什麼以前會把如此多的時間全部用在程式設計上。大量的程式設計。那是我渴望深入研究一個類庫，一個框架或一門技術。

現在的技術的學習曲線的增加，讓我的忍耐性越來越低。各種新技術，因為新奇讓人興奮，但最終變成一場場爭論。我越來越無法忍受這些充滿市場宣傳氣息的喧囂。我對技術看重的是穩定，清晰。

據不完全統計，截至目前(2018.07)為止，中國Java程式設計師的數量已經超過了800多萬。而且，隨著IT培訓業的持續發展和大量的應屆畢業生進入社會，Java程式設計師面臨的競爭壓力越來越大。那麼，作為一名Java程式設計師，怎樣努力才能快速成長為一名高階的程式設計師或者架構師，或者說一名優秀的高階工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系，這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程式設計師，也是工作三五年之後開始迷茫的老程式設計師，都必須要面對和想明白的問題。針對這些問題我總結出一個Java程式設計師的工作2-5年成長路線圖。

1.原始碼分析

 

2.分散式專題

 

3.效能優化

 

4.微服務架構

 

5.併發程式設計

 

6.電商實戰專案

以上是自己收集總結的Java架構技術圖譜，自己因為比較喜歡技術，所以收集了一些Java高併發、分散式、JVM、spring、原始碼分析和kafka等架構技術資料，如果你也對技術感興趣可以來我的Java高階網際網路架構：705127209，可以到群裡來下載這些資料，這段時間正值面試期，歡迎大家進群討論與學習。

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