不知不覺，開發十年，在創業型公司做過技術架構，在大廠做過架構師。沒有體系不成架構，分享下我的架構師經驗之路：

原始碼：

程式設計師每天都和程式碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程式設計師都會「寫」程式碼，或者至少會抄程式碼和改程式碼。但是，會讀程式碼的並不在多數，會讀程式碼又真正讀懂一些大專案的原始碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看原始碼的方式。

分散式架構：

隨著我們的業務量越來越大和越重要，單體的架構模式已經無法對應大規模的應用場景，而且系統中決不能存在單點故障導致整體不可用，所以只有垂直或是水平拆分業務系統，使其形成一個分散式的架構，利用分散式架構來冗餘系統消除單點的故障，從而提高整個系統的可用性。同時分散式系統的模組重用度更高，速度更快，擴充套件性更高是大型的專案必不可少的環節。

微服務：

關於微服務架構的取捨

1、在合適的專案，合適的團隊，採用微服務架構收益會大於成本。

2、微服務架構有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務之前，也需要認清它所帶來的挑戰。

3、需要避免為了“微服務”而“微服務”。

4、微服務架構引入策略 – 對傳統企業而言，開始時可以考慮引入部分合適的微服務架構原則對已有系統進行改造或新建微服務應用，逐步探索及積累微服務架構經驗，而非全盤實施微服務架構。

效能優化：

我們不僅僅對專案要運籌帷幄，還要能解決一切效能問題。只有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了效能優化之外，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助大家培養在方案選型時的意識、思維以及做各種權衡的能力。

併發程式設計：

主要培養程式設計者深入瞭解最底層的運作原理，加強程式設計者邏輯思維，這樣才能寫出高效、安全、可靠的多執行緒併發程式。

總結

現在作為程式設計師的你，或許想提升自己，卻找不到突破口，公司沒人帶。又或許你已經工作6年了，卻還是很迷茫，很多知識都還是不懂，也沒有達到自己期望的一個職位，薪資。

相信大家，在學習的路上也遇到了不少的坑，有人放棄，有人堅持，但是我相信作為程式設計師的你不會想終其一生也只是一個開發，到年齡就會被公司辭退。

所以，大家如果想往技術路上走的，想成為架構師的，一定要保持終生學習的態度，讓學習力成為核心競爭力，才能不被時代所淘汰，這裡我也分享自己收集的系統的學習資料，和幾套學習路徑圖給大家，真心的希望能幫助到大家。

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