如何讓企業變得“聰明起來”是當前全球範圍內眾多企業的追求，“聰明的”企業可以從茫茫人海中識別出適合的候選人，並通過給其提供體驗良好的人力資源管理服務，從人才層面保證自身的長遠發展。“聰明”的背後反映出人工智慧時代，企業人力資源管理正在發生深刻變革。而這些“聰明”的企業中就有金融壹賬通，憑藉更加智慧化、人性化和可定製化的人力資源管理平臺，金融壹賬通再度榮獲大獎。

7月5日，深圳壹賬通智慧科技有限公司（金融壹賬通）在上海招聘科技創新論壇暨候選人體驗大獎頒獎典禮上榮膺“2019年度候選人體驗金獎”獎項。參與此次大賽評選的公司都是來自全國的在候選人體驗上做出卓越貢獻的實踐者。

（圖：金融壹賬通榮獲“2019年度候選人體驗金獎”）

此次大賽評選環節把關嚴格，企業首先須提交完整的案例體系和深度細節，還需要豐富的資料支援和結果驗證，案例必須原創且經過實踐考驗。在評選過程中，企業資料要先交由評委團單獨稽核，稽核通過才能進入研究階段。評委們以各項指標為基準評估，最終確定符合要求的企業。最終，僅有包括金融壹賬通在內的11家企業有幸獲得“2019年度候選人體驗金獎”，這是對金融壹賬通在提升候選人入職體驗上做出突出成績的充分肯定，而這一切與金融壹賬通擁有一套完善的人力資源經營體系密不可分。

（圖：壹賬通招聘統籌負責人李傑華（右一）登臺領獎）

金融壹賬通是平安集團的聯營公司，是全球領先的金融全產業鏈科技服務平臺，也是屢登各類榜單的金融科技超級獨角獸。作為平安集團“金融”+“科技”雙驅動戰略的重要承載者，金融壹賬通以構建金融生態，普惠金融科技，賦能金融機構為使命，為銀行、保險、投資等全行業金融機構提供智慧營銷、智慧產品、智慧風控、智慧運營等端到端的解決方案。

截止2019年3月底，金融壹賬通國內外專利申請累計超過2200件，其中98%為發明專利申請。公司擁有一支來自全球各大知名院校和頂尖公司的強大的科技研發隊伍，在中國、美國、新加坡等地設立了研究機構與分公司，科技實力獲得國內外權威機構一致認可。金融壹賬通的客戶遍佈海內外，目前已為超3300家金融機構提供服務，包括近600家銀行、超70家保險公司、2600餘家其他非銀金融機構。

金融壹賬通成立至今僅三年時間，人員規模實現了跨越式發展，吸引了來自國內外各大頂尖諮詢公司、銀行、科技公司的大量優秀人才，面對智慧時代人才爭奪的挑戰，如何做好人力資源管理？金融壹賬通探索出了自己的見解與辦法。

如果把企業比作人體，那麼人力資源經營就好比是人體的迴圈系統，需要不斷吸收新的能量，排除廢料，才能完成血液和能量的迴圈，幫助企業納新吐故，保持活力。金融壹賬通注重提高人才招聘的質量，確保員工隊伍具備良好的基礎素質，合理安排人員崗位，注重員工的培訓和發展，為公司實現高質量發展凝心聚力。

（圖：金融壹賬通面試官將“選才”的理念帶入面試中）

在保質保量引入人才的同時，金融壹賬通也注重候選人體驗的提高，致力於打造自身的僱主品牌。這種理念滲透到了金融壹賬通人力資源管理的各個模組和環節中，包括吸引潛在員工，提高公司品牌競爭力，將員工個人感受體驗考慮進薪資福利、培訓發展專案等，從而使得員工的個人價值與公司的企業價值最大程度地融合，讓員工和公司都能得到長足的發展。

（圖：金融壹賬通新員工進行入職培訓）

HR-X是平安集團歷時一年多的時間，投入上億元打造的一款革命性的高科技的人力資源資訊系統。與市場主流HR產品不同的是，它的定位是一款以直線主管和員工為直接使用者的產品，讓直線經理直接成為人力資源經理，讓員工的自助服務觸手可及，更把HR從複雜的低價值運營事務中解脫出來。同時，全線上流程產生的海量資料，又可幫助直線主管和員工校準管理行為及日常工作，指引員工成長、發展。它不僅僅是個EHR系統，它更多體現的是AI時代平安人力資源管理模式的創新理念，即從賦能HR到賦能直線管理者和員工。

（圖：高效智慧的HR-X系統）

金融壹賬通所開創的“選才官”體系即是對這一理念的繼承與發展，金融壹賬通“選才官”體系旨在進一步提升公司的整體面試能力，培養“懂平安、熟工具、識逸才”的面試官。“選才官”採用授證制，通過培訓考核持證上崗，設有獨立的晉升與淘汰機制；設有多個級別，不同級別承擔不同職能；“選才官”核人是招聘流程中的必須環節，對候選人進行觀察，具有一票否決權。目前，“選才官”授證培訓已成功開展多期，在學員當中引起熱烈的反響，得到了集團內部眾多部門負責人的認可與支援。

（圖：金融壹賬通“選才官”體系介紹）

人才是企業發展的根本，其中選對人是關鍵。網際網路時代的生存法則，已然讓使用者體驗成為一種新的產品競爭力。金融壹賬通將始終保持以人為本的初心，持續不斷地將科技與人力資源經營相結合，在集團HR-X系統的助力下打造更為完善的“選才官”體系，賦能直線經理，自主、自助地滿足自身人力需求，甄選出更多有意願、有能力、有潛力的優秀人才，為公司的長遠健康發展打下堅實的基礎。

（圖：金融壹賬通招聘統籌負責人李傑華就《數字化時代帶來的挑戰及機會》發表演