員工非工作上網行為現象：

1. 從事獲取個人相關收益活動，如：網上炒股、網路兼職、釋出廣告、網路購物等；
2. 從網際網路下載與工作無關內容，如：電影、小說、資料、遊戲等；
3. 獲取與工作無關的諮詢活動，如：看小說、看視屏、看圖片、看直播等；

另外，員工工作時間濫用網路行為造成寬頻緊張，影響整個企業的運營，隨之個企業帶來嚴重的資訊保安隱患，如受到病毒、黑客攻擊，可能導致網路癱瘓，甚至面臨資料檔案毀壞、機密檔案丟失和洩露；如果員工在公共網路釋出不正當言論，可能會把企業帶入法律困境。這使企業面臨重大的經濟損失和嚴重的法律風險。

企業管理者若想要管理員工上網行為，靠自身監督是遠遠不夠的，對於上述行為只能著急而沒有有效的辦法管理。可見，使用上網行為管理裝置管理員工上網行為是必要的。

日本本田公司為了應對員工非工作上網行為，制定了明確檔案，並事先公開告知員工，白紙黑字做出了明文訪問規定，如網上該做什麼、不該做什麼、如不可以瀏覽圖片、看小說、不可以工作時間聊私事、玩遊戲、網路交易，讓員工有一定的心裡準備，避免激化勞工矛盾。

面對氾濫的員工非工作上網行為，從制度上制定條例和從執行上進行控制是有必要的。應對員工上網行為的性質、型別、嚴重程度、獎懲標準進行明文規定、制定管理條例，做到有章可依、有令可出，並多加宣傳教育，從思想意識上規範員工的上網行為，從制度上有效減少員工非工作上網行為。那麼管理員工上網行為就更加容易了，從而減少消耗