職場中你忽略的細節，都是別人晉升的祕密
作為職場新人，在職場這門學問中，我們都還沒有入門，這是我聽完曹政老師的知識星球年終福利課《職場的真相》之後的感悟，曹政老師這門課針對的就是我們這樣的職場新人，在課中曹政老師講述了他自己當年在職場中所犯的錯誤並且指導年輕人該如何在職場中前行，雖然裡面的不少觀點在曹政老師的很多公眾號文章中有提到過，但是經過曹政老師整理和解讀之後，收穫很多，這兩天我也是反覆的聽，希望自己可以多吸收一點，在職場中走的順利一些。
職場中不知道你是否跟我一樣，有不少費解的地方，比如為什麼我的技術明明比他強，但是他晉升的比我快？看了曹政老師的《職場的真相》之後，我能理解這個問題了，因為別人在很多你忽略的細節中做的比你更優秀，而這些地方恰恰是管理者更加看重的地方。這篇文章分享幾點我這幾年職場中忽略的地方，但是在你的職場晉升中又非常重要，希望這幾點對你有所幫助。
1、與面試官保持後續可行性
大部分人都認為面試是一錘子買賣，成就是成，不成就是不成，我就是這大部分人中的一個，但是曹政老師就持有相反的觀點，曹政老師告誡我們職場新人：面試不是一錘子買賣，這次面試不理想，沒關係的，我們應該儘可能的與面試官保持後續的可行性，這在未來有可能給我們帶來更多的機會。
我們如何與面試官建立聯絡？在面試的過程中，我們會遇到答不上來的問題，我們要把這個問題記錄下來，等面試結束的時候，我們可以跟面試官說：“今天我回答的不好，謝謝您幫我發現了自己的差距和不足，能不能給我一些相關問題的學習資料，書籍和網址，我想回去認真學習一下，如果有可能，不知道以後還能不能得到您的指點，能否留一個您的聯絡方式”，通過這種方式我們就有機會與面試官建立聯絡。
最重要的一點是上面的那段話並不是面試時的一套說辭，面試結束之後，我們應該把這個問題的相關知識認真學習，最後把你最終的答案整理出來傳送給面試官，並誠懇的希望得到對方的批評和指導。我們面試的時候不是喜歡說自己熱愛學習嗎？在沒有拿到 offer 的情況下，你對問題都這麼認真，這是證明你熱愛學習的最好的例子，你的舉動會給面試官留下一個非常好的印象分，並且可能會建立聯絡。當這家公司有新的人力訴求時或者面試官有更好的機會時，或許你的機會就來了。
2、願意學習，積極溝通的態度
我們做技術的，可能會從骨子裡認為過硬的技術才是職場的晉升通道，其實除了技術之外，態度也是相當重要。我們在開發過程中，會遇到各種各樣的困難和障礙，遇到困難和障礙時，我們需要表露出我們願意學習、願意嘗試的態度，這個非常重要，因為職場中幾乎每個老闆都特別看重這一點。
還有一點就是積極的溝通，關於溝通曹政老師在《職場的真相》中反覆的強調，可能是天天跟電腦打交道的原因，作為開發人員我們不是特別的善於溝通，並且很多時候都抱著事不關己高高掛起的心態。這種做法是不太合適的，我們想要在職場中獲得更好的成長機會，我們需要積極的溝通，把自己的態度亮出來。
積極溝通就是我們在工作中遇到問題時要及時的把這個問題問得明明白白，當在某些問題或者方案上有自己的觀點時，通過正確的方式表達出來，遇到機會要勇於爭取，有責任就要敢於承擔。
積極溝通可以讓管理者知道你的擅長的地方並且及時掌握專案的進展程度和所遇到的問題，方便後續的專案規劃和人員排程。
3、正確而及時的彙報
在職場中，及時的彙報是非常重要的，這一點我們技術人可能做的不是太好，因為更多人習慣性的悶頭幹活先自己把問題解決，解決完之後再彙報，如果這件事是在你的職權範圍內，處理完之後再彙報也沒什麼問題，但是這問題可能導致你所承諾的時間計劃任務產生變動或者可能會影響到團隊的其他人或者其他團隊，對於這種問題，如果你不及時彙報，可能會產生很嚴重的問題，影響到整個團隊的後續安排。
作為職場新人可能意識不到這個問題的重要性，但是你要知道作為管理者，最怕的不是問題和困難，而是失控。完全無法掌握專案的進度，障礙和影響範疇。
對於彙報，有些人也抓不住重點，向領導彙報我今天做了什麼、解決了什麼、學習體會了領導的講話等一切用來表達我努力工作。但是其實你的管理者其實不關心這些，管理者更關心的是你的進度到哪裡了，預計時間會不會有影響，對團隊有沒有影響、需不需要我幫忙，這些有助於讓領導掌握專案整體情況的資訊。
4、不掩蓋自己的弱點，主動尋求幫助和提升
揚長避短是每個人的天性，特別是在職場上，生怕讓領導發現自己的弱點，從而否認自己。然而職場中成長最快的人往往是那些敢於暴露自己弱點的人，暴露弱點並且尋求幫助和提升，往往這類人更容易取的領導的信任，為什麼呢？理由有以下三點：
- 第一，坦誠是有長期複利的。
- 第二，從心理學來說，領導會認為，幫助你成長是他的成本，他有回報預期，而他的回報預期，就是你向上的機會。
- 第三，以前科舉，學子們中榜後要去拜老師，遞門生貼，你主動尋求領導的幫助和提升，其實也是遞門生貼，你有出息，領導面上有光。
看完這四點是不是感覺到自己經常在職場中犯一些莫名其妙的錯誤？職場就是這樣，它讓你看不起，摸不透。因為職場中每個層級看到問題的角度不一樣，所以對於同樣的問題會有不同的結果。願我們都能學會職場這門學問。
最後
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