今天在公司體驗了一下上門理髮服務，人事約的是河狸家APP裡邊五星手藝人，這真是個好福利，畢竟疫情期間大家都憋了一個多月沒剪頭髮了。雖然只來了一個理髮師，但是需要理髮的同事還是挺多的，我排到了下午。 等輪到我的時候都已經下午5點了多了，我看理髮師小夥子略顯疲憊。於是當他招呼我坐下來了之後，我就開始跟他聊聊天，希望能幫他解解悶吧，畢竟在公司連續給這麼多人理髮。於是我們有了下面的對話。 ## 我和理髮師的對話記錄 #### 1. 你看起來很年輕啊，是90後嗎？ 啊，是的，我是92年的。 #### 你平時上門理髮多少錢一位啊？ 至少200。你們公司今天這種團購的，人多，會便宜些。 #### 2. 你的客戶是不是女性居多啊？ 也不是，男女都有，比例上差別不是很大。（我沒想到會有那麼多的男同志會話200多塊叫上門理髮，畢竟我身邊好幾位年薪百萬的，不敢信他們理髮都是10元快剪，哈哈哈。） #### 3. 那你每天的訂單量多嗎？一天能跑多少單 訂單量還可以，我乾的早，15年就開始在河狸家平臺接單了。**最開始乾的時候量不多，但是一直堅持幹著**，後來慢慢積累了一些客戶，很多都是回頭客。一天能跑七八家吧。（我後來又追問了，有的一家並不是一個人理髮，而是多人，這就意味著這一單的錢更多。） #### 4. 那你現在是全職在平臺接單，到處上門服務嗎？ 是的，我之前有個自己的工作室，一邊開著工作室，一邊在平臺上接單。最開始的時候，訂單並不多，後來慢慢的就多了起來，畢竟也積累了一些客戶。再後來，訂單很多了，我就關閉工作室了，全職在平臺上接單。我是五星手藝人，算是最高級別了。可能是因為我乾的早吧，然後也堅持幹了下來，很多事情都得堅持。 ### 估算下這位90後理髮師的薪資 以上便是我們大致的聊天內容，通過這些資訊，我們可以粗略的算個賬： > 一單200多 * 大約7，8單 一天 = 約 1600元 這是一個粗略的估算，因為他的一單可能不止200，如果一單裡邊買了2，3個人的服務的話，訂單價就超過200了，但是也不見得每天都有7，8單。所以說，互相平均一下，就按照客單價200，一天8單，算出1600的日薪，並不是非常離譜。 再進一步計算，按照每月21.9個工作日算的話： > 1600 * 21.9 = 35040 元 ## 是不是秒殺了很多程式設計師？ 怎麼樣，3.5萬的月薪，是不是可以秒殺很多程式設計師了？雖然說脈脈上人均年薪幾百萬，但是實際市場薪資如何大家都心知肚明。畢竟做著CRUD的工作，拿3.5萬一個月的並不是普遍現象。 我好幾次坐火車都會碰到一些程式設計師，每當周圍的人知道眼前的這個人是搞軟體的都會說：“哇，好厲害，你們搞軟體的工資高啊”。這似乎是一種“常識”，大家都認為“程式設計師工資高”。然而今天這個故事，可以讓碼農以及那些羨慕碼農的人知道：其實很多身邊普通的工作，比起碼農的工資高。 這位理髮師的工作是不是好於很多程式設計師？這個問題，我認為是的。 一個幹了5年的程式設計師，大概會換2份到3份的工作。這2，3份的工作中，可能是不同的領域，甚至是失敗創業公司，更差的是做失敗的產品，改來改去大半年才上線，上線了也沒多少真實使用者，日均PV個位數。由於程式設計師比較注重技術，更關注技術方面的東西，真正對業務有深刻思考的程式設計師並不多，大多數只是理解了產品的文件，並翻譯成程式碼。他們心裡的第一動機是把業務翻譯成程式碼，摸清楚業務對應的程式碼應該怎麼寫，這也是為什麼需求評審會上，當說到一個改動大的地方，很多程式設計師臉都氣紅了說：我這程式碼裡邊著是XX判斷的，你這樣的話我全得改。因此他們更關心技術，技術好才有競爭力啊，這是他們的信條。所以，他們的5年工作經驗，主要是寫公司業務程式碼的經驗。 而這位理髮師，他面臨的場景是有限的，就是剪頭髮。不會存在快速的革新和變動。3年的時間可以讓他成為專家，而在軟體公司當螺絲釘，3年的時間加了很多班，但只參加了專案的一部分業務開發，如果是在一個業務量不大的公司，也碰不到很難的技術方案。然後，軟體框架的功能又很完善，所謂的寫程式碼更多的是熟練使用框架，然後寫出膠水程式碼。 幾年之後程式設計師老了，加班加不動了，不受歡迎了。幾年之後理髮師也老了，但是他的原來的客戶也老了，因為服務次數多了，粘性很強，所以依然還可以給這些老客戶剪髮。而程式設計師呢？你心理應該很清楚。幾年後的那個早上，公司來了一位年輕的小夥子，他精力充沛、他活力四射、他滿懷幹勁還帶著名校高學歷的光環，坐在你身邊。產品有提了個大需求，需要加班加點的幹，小夥子像牲口一樣興奮的撲上去幹，而你的頸椎、腰椎都在瑟瑟發抖。