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晉升新一線的合肥,跨平臺的.NET氛圍究竟如何?

大夥可能不知道,2020年合肥已經成功晉升為新一線城市了。本文通過對目前合肥.NET招聘資訊以及公眾號的相關資料的分析來看下目前合肥.NET的大環境。就著2020中國.NET開發者峰會的順利舉行的東風,同時為進一步提升合肥地區的.NET技術氛圍,一些合肥地區的.NET老鳥們準備明年正式成立合肥.NET技術俱樂部。因此也希望志願為合肥.NET添磚加瓦的您也能夠加入我們來一起籌備這個事情。初步的計劃是2021年上半年成立,同時此次的成立也在招募講師,期待您的參與。如果有興趣的話可以加我微信(jkingzhu)同時備註合肥,拉您進入合肥.NET技術社群微信群,第一時間瞭解此次成立的動態。 > 作者:依樂祝 > 原文地址:https://www.cnblogs.com/yilezhu/p/14198025.html #### 寫在前面 ![](https://img2020.cnblogs.com/blog/1377250/202012/1377250-20201227175303324-724665061.png) 關注我的小夥伴可能知道,我在去年(2019年)3月16日的時候曾組織過一次合肥.NET技術社群的非正式線下聚會。上次主要是以自由舒適的方式進行,所以上次主要以愉悅舒適的交流為主,並進行行業,技術,生活等全方位的交流。當然上次微醺後的暢談也更拉進了彼此的距離。 ![](https://img2020.cnblogs.com/blog/1377250/202012/1377250-20201227175324771-148827638.png) 上次參與的小夥伴也是臥虎藏龍,有來自360企業安全的資深專家李寅為大家講述我們開發中不太注意的安全方面的問題。也有來自中通快遞公司“小資料(100億以內被他戲稱為小資料)”部門的架構師石頭哥的關於100億小資料優化及實時計算平臺的經驗分享。當然還有其他的小夥伴,正是由於大夥的到來,才促成了合肥首次 .NET技術社群的線下聚會,也促成了合肥地區第一次 .NET非正式線下分享交流會的圓滿成功。如果您想了解上次聚會的更多資訊,可以參閱《[合肥.NET技術社群首次線下聚會全程回顧【多圖】](https://www.cnblogs.com/yilezhu/p/10545146.html)》。 #### 合肥地區.NET現狀 這裡我們通過招聘網站對.NET的招聘情況以及.NET微信公眾號的粉絲資料分析來檢視下目前的合肥地區.NET現狀。 ##### 招聘情況 如果你開啟如Boss直聘,新安人才網以及智聯招聘的網站,在搜尋框隨便輸入下`.net` `C#` 等關鍵字就能看到很多頁的招聘資訊,包括薪資水平,如下所示: Boss直聘 ![](https://img2020.cnblogs.com/blog/1377250/202012/1377250-20201227175418530-1747237773.png) 新安人才網 ![](https://img2020.cnblogs.com/blog/1377250/202012/1377250-20201227175441667-1141860296.png) 通過各個網站的查詢,發現目前合肥地區.NET的就業崗位還是挺多的,薪資範圍大多也是在1萬-2萬之間。 ##### .NET公眾號分析 這裡只分析下我自己的“DotNetCore實戰”公眾號以及張隊的"dotNet跨平臺"公眾號的粉絲資料來做分析展示。 DotNetCore實戰(由於我的公眾號不到八千人,使用者基數比較小,因此可以忽略) ![](https://img2020.cnblogs.com/blog/1377250/202012/1377250-20201227175510117-1126915669.png) dotNet跨平臺(張隊的公眾號應該是.NET社群最大的公眾號,粉絲數量,比較有參考意義) ![](https://img2020.cnblogs.com/blog/1377250/202012/1377250-20201228094342496-573751190.png) #### 合肥對人才的優惠政策 目前新一線的合肥釋出了新的人才優待政策,也歡迎全國各地的.NETer來合肥找機會。同時合肥也是國內10大宜居城市之一。下面是關於人才補貼方面的內容,希望對想來合肥的小夥伴有所幫助,其他人可以選擇跳過。 近年來,合肥市不斷實行更加積極、開放、有效的人才政策,大力營造“近者悅 遠者來”的人才環境,努力讓各類人才在合肥有用武之地,無後顧之憂。近期釋出的《關於進一步吸引優秀人才支援重點產業發展的若干政策(試行)》在多個方面實現了“提檔升級”。 **租房補貼方面:**取消落戶限制,取消本科學歷畢業三年限制,取消研究生35週歲以下限制,同時將國有企業納入政策支援範圍,**本科、碩士、博士補貼標準從3年內每年1萬元、1.5萬元、2萬元提升至****1.5萬元、2萬元、3.6萬元**。同時對高層次人才再提一檔,**經認定的B、C、D、E類高層次人才,3年內每年給予****6萬元、4.8萬元、4.2萬元、3.6萬元****租房補貼**。 **購房補貼方面:**市級層面首次給予高層次人才發放購房補貼,對2020年10月1日後在我市購買首套住房的高層次人才,**按B、C、D、E層次給予一次性****60、40、20、10萬元****購房補貼**。購房補貼對人才來肥時間無要求。 **崗位補貼方面:**從積體電路產業拓展到人工智慧、新型顯示、生物醫藥、節能環保、軟體、智慧家電、高階裝備製造、新材料、新能源、新能源汽車暨智慧網聯汽車、創業文化十二個領域,經認定的E類及以上高層次人才,擇優按實繳個人所得稅地方留成部分,前3年等額補貼,後2年減半補貼。 同時,合肥開展“柔性引才”,市級層面首次給予企業柔性引才補貼,“不求為我所有,但求為我所用”。符合條件的**給予實付薪酬30%、最高50萬元的補貼**。崗位補貼、柔性引才功能也將明年上線。進一步提升政策的“含金量”“執行力”和“獲得感”。 #### 合肥.NET俱樂部需要您 不管是在合肥還是不在合肥的.NET開發者們,目前的合肥.NET技術社群都需要您一起來進一步提升合肥.NET的氛圍。當然接下來技術社群的正式成立也在招募講師若干,如果您有興趣,歡迎與我聯絡;如果你有一腔熱血,也願意為合肥.NET技術社群貢獻一份力量的話也歡迎與我聯絡;如果你正在或者想要來合肥地區從事.NET開發相關的工作的話,也歡迎與我聯絡,拉你進入合肥.NET技術社群的微信群。 最後,讓我們一起期待明年的合肥地區的.NET技術社群的正式成立吧,關注“DotNetCore實戰”公眾號,或者加入“合肥.NET技術社群”微信群第一時間獲取進展