研究認為中國生命科學產業正面臨人才短缺困境
中國生命科學產業的市場廣闊但競爭激烈。 供圖 攝
中新網上海12月12日電 (記者 李佳佳)全球專業招聘集團瀚納仕12日稱，要贏得中國價值數十億美元的生命科學產業，人工智慧和大資料等新技術至關重要，然而，產業當前面臨嚴峻的人才短缺問題。
生命科學產業的市場廣闊但競爭激烈。各大公司都竭力吸引並留住高素質精英。大資料和人工智慧是生命科學公司的重點關注領域，其肩負分析海量資訊的重要職責：基因組序列、分子途徑、臨床試驗，以及人口和遺傳學資料等。這些資料為疾病認知和病症診治提供了關鍵解決思路，使企業更具有競爭力。
“新興技術正在重新定義如何構建企業與贏得市場。”瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙(Simon Lance)說道，“人才將成為技能型經濟中的關鍵差異化因素，將人工智慧與高精尖人才的個人技能、行業洞察力充分結合會助力企業繁榮發展。”
新興技術為生命科學產業提供了更多新崗位。越來越多的企業在其高層中納入首席資料官等職位，而中基層團隊也極缺能夠開發新技術從而進行資料分析的專業人才。例如：資料經理和生物測定負責人。在新一代測序技術(NGS)行業中，生物資訊學專家的人才缺口很大。臨床研究和開發專家也備受追捧。
除了具備紮實的專業技能和相應的學術背景外，利用前沿科技和理論以開發新葯的思維模式也很重要。行業也缺乏具有能夠管理人工智慧與大資料專案的人才。
高精尖人才的待遇也相當優渥。中國生命科學產業為海內外人才提供股票期權、學費、稅收減免等極具誘惑力的薪資福利。在福利待遇方面，國內生命科技企業與歐洲和美國的同類型公司具有的誘惑力持平。獲得博士學位並具備相關經驗的生物統計學家跳槽時可以獲得至少15-20%的加薪；掌握新興技術的高科技人才則有望獲得高於目前20-30%的收入。
中國生命科學產業當前面臨嚴峻的人才短缺問題。 供圖 攝
市場對資料、分析和人工智慧等專業人士的需求也在不斷增加，人才缺口持續擴大。與許多其他行業的企業一樣，生命科學企業也在爭取資料科學家和畢業生。由於中國大陸市場坐擁大量的科技公司，如金融科技公司和拼車公司，中國大陸市場的人才競爭尤為激烈。
除了從外部引進，生命科學公司也在努力提升現有專業人才的綜合技能。例如，培養臨床醫生和醫學專家的資料意識，學習通過資料分析以獲得深入洞察，深化疾病認知，提高藥物開發能力。GNS醫療人才應該根據日常使用的計算機平臺，掌握大資料分析能力。生物資訊學科學家必須掌握生物資訊學、應用數學、概率和統計推斷方面的專業知識。