想成為一個優秀的新媒體運營，你必須擁有這6種能力！
“一個優秀的文案足抵100個優秀的銷售代表，建議每一個大公司都去挖一個雜誌的總編去當公司的文案創意總監，年薪100萬也在所不惜。”
我們經常在朋友圈讀到的一句雞湯，就是不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰，雖然雞湯，但這句話其實是非常有用非常正確的一句話。
在不同的階段，或者不同的時間都是會產生出不同的能力的，只有不斷的學習，不斷地進步，這樣才是一個優秀的新媒體運營。
那麼新媒體時代的能力構成要素是什麼？該怎麼訓練呢？
今天小編給大家分享一下新媒體能力構成六要素和訓練方法。
一、內容選題能力
內容選題能力 ，怎麼寫是戰術問題，寫什麼是戰略問題
訓練方法：
‣ 多維度分析目標使用者需求，充分理解目標使用者痛點；
‣ 深刻理解公司產品與服務；
‣ 提高熱點捕捉能力；
‣ 平時多琢磨人性；
‣ 學習、模仿成功大號；
‣ 多練，然後每次推送之後對照預期以資料為依據進行復盤
二、內容寫作能力
內容寫作能力， 具備寫作能力是新媒編輯最基本的要求，未必非 要有好文筆，但至少要能通過文字把事情說清楚
訓練方法：
‣ 多寫多練，多模仿高手，多分析爆款
‣ 多看多讀，看視訊、看電影、找牛人聊天等，都是很好的 輸入方式
‣ 總結套路，形成方法論，保證產出
三、內容運營能力
內容運營能力，通過一系列的運營手段，讓內容價值最大化 內容價值最大化包括：連線更多的使用者，獲取更多的使用者
訓練方法：
‣ 不斷反饋，優化方法
‣ 制定流程和規範，排版、推送時間、推送後的推廣工作等， 儘量形成套路
‣ 學習大號的成功經驗
四、使用者感知能力
使用者感知能力，要每天死磕使用者需求和痛點，分析使用者屬性 要每天琢磨人性，學點心理學的知識
訓練方法：
‣ 每日分析文章資料，研究你的使用者喜歡點選什麼、分享什 麼、收藏什麼
‣ 深度分析你的目標使用者的需求和痛點，寫出來，如果可以， 具體到場景
‣ 學一些關於人性和心理學的知識
‣ 多做爆款分析
五、使用者運營能力
使用者運營包括：後臺訊息回覆，評論區管理，用 戶溝通調研，使用者群的管理運營，使用者活動策劃
訓練方法：
‣ 合理的規則制定執行能力
‣ 使用者分級體系建設
‣ 使用者分層管理能力
六、大眾審美能力
文字品位，既不能太low，也不能太高逼格。排版要美，看著舒服。
訓練方法：
‣ 多看排版好的公眾號學習高分電影
‣ 多看精品圖片網站，
‣ 多看點兒 時尚雜誌，多看
‣ 少看腦殘劇，少吃路邊攤兒
以上就是一個優秀的新媒體編輯需要具備的六項能力以及如何訓練。
當然，新媒體本身就是不斷變化的，這就要求我們新媒體的從業人員自身就需要不斷的去努力，不斷的去學習新的知識。
對新事物的出現第一反應不是逃避和拒絕，而是興奮的去適應並看是否可以為我所用，這樣才能在新媒體行業玩出新花樣。
如果你有更好的新媒體運營技巧可以在評論區分享給我，大家一起學習。
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