華為員工用iPhone被降職，一下損失30W，看國外媒體是如何起鬨的
傳送新年祝福是很多企業都會做的事情，但今年，華為卻因為傳送祝福登上了今日的熱搜，原因就是華為員工在釋出內容時使用了iPhone手機，雖然很快就刪除了，但還是被眼尖的國外網友截了圖。而華為的這名員工也因此被降1級、月薪降5000。
這名員工到底損失了多少？
華為的薪資體系是按照級別來定的，新入職員工為13，總裁級別為22級；在13-22級平均每一級相差的月薪為5000左右。每個級別都有A/B/C三種績效考核，主要是用來計算年終獎的，一般績效為A的員工年終獎一般是B的兩倍，如果你兩年都得了A就可能升到下一等級。當然越往後需要的時間就越長。
通過官方的內容可以看出，這名員工是主管級別，之前華為的三級部門主管為19級，月薪在5w左右，配股分紅另說，年終獎估計會少一大部分，因為績效考核決定了年終獎，這個級別的年終獎在50w左右，如果評級到了B,年終獎一般只能拿到25w。這一把下來就損失了30w。更不要說從18要升到19可能需要6年多的時間了。能在華為工作幾個六年呢？
國外媒體紛紛起鬨
不僅在國內，在國外也成了熱點事件，外國媒體也紛紛報道，但其中的嘲諷調侃意味太大。
簡單不標準的翻譯一下：中國智慧手機制造商用iPhone釋出新年推文後成為被嘲笑的物件。
去年，當華為超越蘋果成為全球第二大智慧手機廠商時，科技界發生了變化， 那些一夜之間排隊購買iPhone的蘋果粉絲紛紛來給華為送錢了。然而，華為的失誤在科技屆歷史上留下了不可饒恕的印記。 昨天，1月1日，華為官方Twitter頁面上釋出了一則祝福的推文。 但是，眼尖的網友發現了一個小小的錯誤：這條推文是從iPhone發出的。
在釋出完新年祝福後，華為失去了一些可信度。 這篇文章由公司的官方號在12月31日晚上11點31分發出，祝大家新年快樂，並給出了2019年的方向：“給你更多理由與你關心的人聯絡。”
國內網友：沒被開除就是好的
事件一出，吃瓜群眾們也紛紛表態。
網友一：作為國產的扛把子，不應該出現這種低階的錯誤。雖然手機是個人物品，公司無權管理，官方賬號在公共平臺發表言論使用別的品牌的確是不應該。
網友二：看上去是小事，但是非常影響普通消費者選擇的致命失誤。你看賣手機的都不用自家手機，何來說服力讓消費者選擇購買你的產品？（這就是ov的導購和廠家代表都由ov免費贈送手機並且工作時必須使用的原因。）
網友三：遇上這樣的豬隊友，能被氣死，沒被開除就是好的。
個人以為公司員工當然是可以買他們中意的手機。然而，這是一個管著公司對外宣傳賬號的人。所以在釋出的時候如果使用了其它廠商的手機，一定會產生很大的影響的。
各位朋友，你們是如何看待的呢？如果你是任正非，你會怎麼做？