面試中一問元素定位就對答如流。一問實際專案框架如何搭建就避重就輕、含糊其辭，這樣的自動化實戰能力也能拿25K？靜待下文：

一、為什麼現在自動化測試工資那麼高呢？


　　　　結合現在的職場環境與企業用人需求，自動化測試之所以那麼高。大致有以下兩個原因：

 　　1、缺口大需求高
      　　  測試在國內興起的初級階段，大部分測試人員都是手工測試，也滿足了網際網路公司的基本需求，但隨著產品功能的日漸複雜以及使用者的需求不斷提高，以往的手工測試不能滿足專案的需求，所以企業不得不招聘能力更強的測試工程師滿足測試的需求。

 直到現在國內的測試工程師大部分還是手工測試。自動化測試的人非常少

　　2、測試效率高，準確率高
        時間對於企業來說是直接和經濟效益掛鉤的，做專案拼的就是時間、效率。自動化測試更能夠給企業節約更多的時間，提高效率，推進專案上線時間，搶佔先機。

二、什麼叫做“會自動化”和“能做自動化”呢

　　 1、會自動化

　    究其原因，現在學習自動化測試的渠道很多，書籍、部落格、視訊等很多的自動化基礎知識。很容易從公開的渠道獲取，然後把一些名詞和術語寫到簡歷裡。就感覺自己會自動化了。

　　 2、能做自動化
          什麼叫做“能做自動化”呢？你就必須瞭解：
            1.如何拆解專案需求？
            2.如何從0到1搭建自動化框架？
            3.如何掌握分層框架設計思想？
            4.如何避免實施過程中的坑？

​    但是如果沒有企業級真實的專案實操，你就不可能瞭解！

三、如何積累到真實的自動化測試專案經驗呢？

　　眾所周知，自動化測試基礎知識很容易從公開課的渠道獲取，但是真實的專案實戰經驗呢？

公司的專案不適合練習，網上的開源專案業務又太簡單。所以你只能真正掌握了自動化測試技術，在真正的專案中去積累經驗。
　　其他網上面公開的專案都是扯淡，遠遠達不到企業的要求。

四、總結
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