1 概述

1 介紹

最近換工作，對最近面試的過程進行總結，總結每個公司的面試流程和問到的面試題，記錄自己，也供大家參考。

我是一名Java開發，工作經驗10年，所以面試一名高階Java開發工程師。

簡歷投遞平臺，只使用了Boss直聘。

由於生鮮電商裁員，我也是受害者的一員，就職的公司是*菜。

2021年9月8號開始開始投簡歷，2021年9月18號關閉Boss簡歷，去掉週末面試8天。

2 Boss資料

溝通過：500+，面試：20，已投簡歷130+

由於有複試原因，最多一天面試6家（超級趕，本來約了三家，但是來了3家複試，他們都要求最好能面了。給他們看了Boss預約資訊，都要求插空一個小時）

3 面試崗位情況

10年Java經驗，所以我投遞是高階Java工程師的崗位。

由於住在順義，所以面試的一般都是望京周圍的公司。

4 面試情況

為了避免不必要的麻煩，這裡把公司抹掉了，大家如果想要要的話，可以私信我

時間	結果	總結
9-8	一面二面通過，HR面失敗	這個有點坑，二面全都過了，結果卡在學歷上了（成人本科在讀）
9-9	一面沒過	面試官全程面試10分中，全程沒有互動，我把這種現象歸為一類，不用可惜，也不不用自責，沒有眼緣
9-9	一面沒過	面試時間50分鐘，聊的挺好，可能是掛在了mysql叢集的搭建上
9-10	現場面試，一面沒過	面試時常1個小時，先做了個非常初級的面試題，面試官也是冷臉，估計掛在延時佇列的時間論上
9-13	現場面試沒過	這個有點坑了，去了公司，面試先來了HR，然後來了業務總監，聊了1個多小時，我說技術不面嗎，過了一會HR跑來說，不好意思，業務總監說以前沒做支付行業，可能不匹配（CNM怎麼不早說）
9-13	一面沒過	這個印象不深
9-14	一面	這是個0基礎Java轉go的，因為有好多出行找我轉GO的，好奇就面了下，沒有結果
9-15	5面了	無人機行業，遠端1面，去公司2/3/4面，5面CEO親自面試（2分鐘），現在處於等通知階段
9-15	1面掛了	現場面試，面試1個小時，這個屬於那種問道你死為止，還會用眼神嘲笑你一下的那種，面試官很矯情，同樣的意思沒有用他的話術說出來，他都會糾正出來，個人建議直接pass
9-15	1面	直播行業，現場面試，這個工作環境和傳統的差別太大了，有點太open。面試還可以，問的比較多，聊了1個小時，沒下文。估計給的錢比較多，去面試的很多
9-16	2面掛了	出海遊戲，一面過了，二面問的比較深。估計頁是給的錢比較多 30-60*18薪。辦公環境是共享場地，也很open,遊戲怎麼掙錢嗎？？？
9-16	直接一面過	做金融相關，面試官不錯，聊了1個小時，聊的很好，1面直接說我不用2面了，會讓HR直接給我談錢
9-16	通過	一個公司兩條業務線，做生鮮的類似盒馬，一面二面都通過了，薪資待遇和上面一模一樣，還糾結了一段要去哪個
9-17	通過	這個面明顯群面，10點一面通過，立馬讓二面，二面下午5個人面我，通過，節後通知我讓我去公司談錢，由於是個跨境支付，規模也不大，綜合考慮不去了
9-17	通過	一個高中教育，網易投資的，一面是網易的，有個演算法題用到雙指標，二面總監面也通過，也面到了延時佇列的時間輪，HR談錢
9-17	一面	一個傳統公司，面試官問的問題都不錯，答得不好的，還給了詳細的回答，當時說是過了，等通知 現在還沒資訊，也懶得問了
9-18	一面不過	演算法沒過

5 Boss面試截圖

為了避免不必要的麻煩，這裡把公司抹掉了，也只晒出了部分截圖，大家如果想要要的話，可以私信我

Boss預約的有16家，通過郵件的有********，還有一個讓我拒了，距離有點遠。

加起來總面試是20家

6 面試過程

為了避免不必要的麻煩，這裡把公司抹掉了，也只晒出了部分截圖，大家如果想要要的話，可以私信我

本來打算每個都寫一下面試過程來著，感覺有點流水賬的意思了，沒什麼意思。這裡挑幾個典型介紹下。

*送：全程10分種多點，面試官全程沒有表情。問的問題：springboot自動裝配過程，springboot迴圈依賴，springboot自定義start，hashmap。

遇到過很多這種情況，問的問題也答了，面試官沒有反應，繼續問他的問題。一般遇到這種情況，不用惋惜也不要生氣，他可能剛遇到啥生氣的事情，或者性格就這樣……（儘管這樣安慰自己，當時也很生氣哈哈）

***水：面試時長1個小時，問的問題：JVM/ArrayList/JMM記憶體屏障，往深了問，比方JMM記憶體屏障怎麼設計的，為什麼要這麼做……

基本就是問到你不會為止。

這種情況也比較多，有些大公司會這麼問，這種除了自己生氣，應該要好好看原始碼哈哈

****r：明顯的群面，讓我生氣的是，如果過了，你就往下進行就行，HR說的很隱晦，就說前面兩輪不錯,要不來公司看看……

猜測應該是她給很多人都這麼說了，估計面試週期會很長，他們面試基數比較大，可能是100個人裡找2個人哈哈

**付：面試流程明顯有問題，應該也是群面的。去了HR先給我聊了半個多小時，大體問了工作經歷，家庭情況，職業規劃啥的，看起來是在拖延時間。一會叫來了業務總監，看看了工作經歷。沒有技術給我面試，最後HR說我們業務總監說你沒有支付經驗，所以不好意思。

你怎麼不一開始就問有沒有支付經驗，那樣咱們就都不耽誤時間。

就是說這些吧，都是些負面的，希望大家不要遇到這種公司。

7 面試結果

這次面試週期10天，面試20家，offer3個，拒掉2個（直接沒談錢），還有一個再談。也就是到談錢的是6個。

可能一開始有點慌，沒有仔細篩選公司，所以面了幾個沒必要面的。

我這通過了有點低

8 面試高頻

總結下面試高頻知識

1 Java基礎

• JVM：一般從JVM組成開始介紹，然後單獨介紹每一塊，然後就會慢慢衍生出垃圾回收方式，垃圾回收器，還可以衍生出volatile之類的，你也可以往自己重點掌握的去引導。

​ 重點：棧幀/堆，垃圾回收方式，垃圾回收器的對比 G1---CMS。unsafe類navicat到volatile。

• 集合類：一般會問HashMap或者arraylist，有的還會讓比對arraylist和linklist。ConcurrentHashMap等

​ 一般回答初始化過程，組成，底層結構，演算法，執行緒是否安全等，這塊一定要回答仔細，要看過原始碼，或者看些B站的原始碼講解很仔 細，到每一個方法名字，要是集合類就掛掉了，那就涼涼了……

​ 重點：hashmap組成，尋找演算法，擴容演算法，put get過程，紅黑樹二叉樹 B+樹的區別。

​ 經典問題：為什麼使用紅黑樹，不使用普通的二叉樹。

• 鎖：AQS實現，公平鎖/非公平鎖，synchronized和lock的區別，synchronized鎖演化過程

一般從AQS談起，這個和HashMap一樣一定要通讀原始碼，知道每一個方法的名字和過程，和集合類同樣重要。

即使沒有問你，你最後也可以對比下synchronized和lock和LockSupport，顯得JUC下面都精通。

還有這三個CountDownLatch_CyclicBarrier_Semaphore，一般會問使用場景，要了然於胸

• CAS：通常搭配volatile問，我一般在上面幾個回答中就帶上了，這個應用比較廣泛了，AQS，集合等大量使用，原始碼的時候直接說了就OK

• ThreadLocal：也是要看原始碼，還可以結合4大引用型別，堆記憶體洩漏使用，還有使用場景

• 執行緒池：這個基本上99%都會問道，非常重要，和前面一樣，原始碼來一遍。

  重點：7大引數，拒絕策略。回答思路，7大引數，拒絕策略介紹完。把執行緒池擴容場景描述一遍。結合實際使用場景說一下，引數配置，一個是耗CPU一個是耗IO的，應該就問題不大

  大體就寫這麼多，可能還有JMM/JUC下面的很多，就不一一列舉了，總結下 Java基礎是敲門磚，很多都要問原始碼，所以要非常熟悉，一般把這個當作一個開胃菜，回答好了，下面你才會自信，面試官也不 會鄙視你，否則即使往下問了，面試官也基本上給你判了死刑了，想想就知道多尷尬……

  當然還有很多廠，一面就問道這裡，所以很重要。

2 Spring相關

spring的問題問的也不少，但也不是很多，總結幾個高頻吧

IOC/AOP/事務：把它們歸為一類吧，比較常問。一般就從理論談到原始碼，然後加一些實際使用，具體方法。

重點：IOC的實現，也就是註冊託管……，AOP的實現邏輯方式的區別，AOP的使用ASpect的增強方法的順序。事務的傳播方式。

• Spring初始化Bean的過程：可以在上面問題一塊回答了。也有可能單獨問你。這個要看原始碼，那幾個狀態，幾個方法名字，bean的Scope，主要說sigleton。裡面有很多的設計模式也可以說下
• Spring迴圈依賴：可以結合上面的一塊說。
  
  重點：三個map，bean的狀態，scop方式
• SpringBoot自動裝配：springboot好像就這一個可以問的問題，所以要看原始碼，具體的哪個reflsh方法，要背下來。一般就說從註解說的簡單的那種。要是還問，就要從run開始說了。我看過幾遍，方法太多了，有些記不住吶…………

3 MySql

資料庫是必問的，這裡就說mysql了。

• 索引：一般這一個問題，你就可以把mysql的所有問題串一下。先說下innodb和myisam，再說聚集索引/非聚集索引，B+樹，索引覆蓋，執行計劃expline，

重點：聚集索引/非聚集索引的區別。B+樹結構，怎麼才能不回表。查詢優化，覆蓋索引。執行計劃expline的引數。查詢優化過程。

最後查詢優化還可以加上分庫分表，這裡面問的就更多了，分庫分表方式，怎麼能更快的讀取，快速定位。要加上實際場景說，才有說服力……

經典問題：為什麼不適用其他的樹使用B+樹。這裡還會和hashmap的紅黑樹比對。要看樹的結構了，所以資料結構很重要。看了B+樹的結構就清楚了，我的理解B+樹葉子節點又加了一個類似陣列的串了起來，範圍查詢的時候，就不用回樹了，提高效率。

非聚集索引怎麼才能不回表：非聚集索引儲存的是索引內容+ID，當索引覆蓋就不回表，這裡就涉及到了聯合索引的最左法制……，就說這麼多，自己總結吧，太多了，你可以一直串著往下說，這樣回答了問題，還進行了擴充套件，要不面試官也得往下問哈哈

• 事務：這個也是必問的，先從ACID說，然後用undolog ...保證的，然後隔離級別和出現的現象。然後再說隔離級別的底層，也就是mysql的鎖，表鎖行鎖間隙鎖，再到MVCC

  重點：這裡那幾個隔離級別比較繞，要仔細看下，還有實際應用場景，否則很容易被問住。我這裡卡過兩個哈哈

• 叢集：主從複製，分片，分庫分表。這裡會問道叢集搭建啥的，我一般就答一下分庫分表相關的，偏運維的我還沒有深入搞過，下面要學習了……

4 Redis

快取是必問的了，總結了幾個高頻

• redis的資料型別：5大常用3個不常用的，然後結合使用場景都說下。

• 快取問題和解決方案：快取雪崩，快取擊穿，快取穿透。解決辦法，多級快取，布隆過濾器（黑白名單），萬一擊穿阻塞。這個是常見問題，可以結合你的專案說一下。一定不能掛，要不就涼涼……

• 淘汰策略：幾種淘汰策略介紹，然後說下LRU的演算法實現（虛擬碼），看下LRU的演算法，好多演算法題就是手寫LRU演算法。

• 持久化：RDB和AOF，使用場景，兩種都用先用AOF恢復

• 叢集：主從/哨兵/分片，重點哨兵的介紹

• 重點：分散式鎖：這個是重點，可以再你的專案場景中就說了，分散式的一定涉及到這個問題。

  結合下圖的5個特性說，從redisson說到redlock，重點就是下面五個特性和看門狗的實現，叢集下的容錯性。

5 MQ

佇列在分散式中應用廣泛，所以這個一定會問，就算不問，你在說專案的時候也要說下應用場景

• MQ的型別：direct/ topic/ fanout分別的應用場景說一下
• 分散式下的應用：說一下排對使用場景，然後圍繞高可用進行說，傳送端接收端如何保證訊息的可靠性
• 延時佇列：這個被問到好多次，MQ的實現是使用死信佇列進行實現，兩外兩種一個是redis+springboot實現，二是時間輪。這個是重點要好好看下，因為這個場景比較多，延時多久發信息，延時取消訂單

還有問幾個MQ的區別的或者問怎麼選型的，我沒回答太好，因為沒有全都用過。

6 微服務架構

微服務架構這個很重要，一般我都是在介紹專案的時候就介紹了，然後對幾個框架進行對比

回答技巧：我一般從微服務的幾大組成開始談，然後對比他們的區別。到每一個技術的時候，說一下具體使用。

比如：sentienl，先說下主要功能，然後結合專案怎麼實現的，可以提一下SentinelResource的blockHandler，這樣讓面試官知道是敲過程式碼的。然後說限流是根據什麼配置的，熔斷和降級解決什麼實際問題

分散式事務：分散式事務放到這裡說吧，這個致命重要，分散式下面常見場景，我一般放到這裡講。因為我準備的是ailbaba的seate，大體說下分散式事務的幾種方式，2pc 3pc。然後重點介紹自己專案使用的seate，要說到seate服務使用表名字，怎麼使用全域性唯一ID和3大元件實現的，實現流程詳細闡述，前置映象後置映象。最後說下優缺點，就齊活了…………

7 演算法/設計模式/Vue/專案經驗/未來發展

這些就不說了，演算法前端我都比較菜，演算法也沒有刷。

設計模式可以準備一下，一般在spring裡面直接說了。要是面試官直接問，比方裝飾模式是什麼……我就跪了，看來還要全面的看一遍。

至於專案經驗/未來發展這些都要準備，因為即使一面不問，後面的面試也會被問到，所以要準備充分。

還有一個題 狼來了，兔子猴子都跑了，程式碼實現哈哈

7 總結

作為一名Java開發工程師，要學習的東西實在太多了，這裡只是從java基礎/Spring/Mysql/redis……這些方面總結下這幾天被問到的高頻面試題，記錄自己，供大家參考………………

9 面經總結

總結下Java面試面試總結

個人總結面試需要自己準備幾個方面吧

1 技術基礎：java基礎 資料庫基礎 快取 中介軟體等，比如hashMap原理，資料庫索引結構，redis型別，mq等。基礎是敲門磚，最起碼不能被這些問題給問住，如果超過兩個基礎你沒有回答上來，一首涼涼送給你。

2 演算法題：力扣，牛客，演算法題還是要刷的，否則一個二叉樹映象你就掛了……我比較懶，沒有刷這些題，所以遇到就掛了，等工作後一定要刷個1k道題哈哈

3 微服務相關：三個微服務框架 netfix，alibaba，dubbo+zk的這些你都要了解過或者搞過，現在的技術，這些都是常用的，別說沒搞過，要不又是一首涼涼……

4 高大上的技術應用例項：高大上的技術應用例項，一定要是通用場景（方便麵試官往下問），你不要說一個只有行業才知道的技術使用場景，那就沒得聊了。一定要是你技術的最高體現，高併發/高可用/微服務/快取/事務這種技術的綜合體現。

當然準備好了是加分，要是沒準備充分被問倒了就是減分項。

比方我就是準備訂單秒殺場景：這種場景包含上面提到的所有資訊。可以聊的東西比較多。

5 2分鐘內能介紹清楚的專案：這個主要是在二面或者三面的時候高級別的面試官，考察你邏輯表達的能力。一般不用太複雜，但一定要是合情合理的業務場景，儘量大一點，完整的業務場景，不要說是某個邊邊角角。要使用簡短的語言，通俗的話語說清楚。還要注意一點可以加上自己的專案負責人這一點，都說的這麼透徹了，再加上負責人，面試官感覺你掌控專案沒問題哈哈

總結

總結就上面這幾點吧，雖然是我總結的，我也沒有做的這麼好，有很多一面就掛掉的，所以大家肯定比我優秀。

如果有什麼心得可以一塊探討。

希望大家都能找到自己合適的工作。