領英斥資4億美元收購員工互動平臺Glint，拓寬業務版圖
【獵雲網（微信號：）】10月9日報道（編譯：清酒）
近日，職業社交網站領英宣佈，收購員工互動平臺Glint。Glint平臺能夠對員工進行調查，然後利用機器學習、自然語言處理和預測分析技術對結果進行分析，最後生成的報告可用來解讀員工對公司管理、薪水和企業文化的感受，併為企業提出提高各項得分的建議。據外媒報道，此次收購金額高達4億美元。
據悉，Glint已融資近8000萬美元，最近一輪融資為公司估值約2.2億美元。其主要投資者包括Bessemer Venture Partners、Norwest Venture Partners、Shasta Ventures和Meritech Capital Partners等。
該收購訊息由領英和Glint分別在部落格中公佈。
領英在一份宣告中稱，領英與Glint的結合將為公司客戶提供了一個獨一無二的機會，在幫助客戶打造偉大團隊的前提下，轉變人才職能。領英擁有規模龐大的職場員工使用者，而Glint擁有員工整體健康度和生產力方面的資料，兩者的結合將極大地拓展領英當前的業務範圍。
多年來領英關注的重點都是如何擴大參與度，從而增加收入。如今，領英的一些創收產品包括高階會員、招聘和教育。Glint能為這些使用者提供更廣泛的服務，如教育、CRM工具、商業智慧等。
此外，領英的人才解決方案副總裁Daniel Shapero的部落格文章也表明，這將如何適合領英的招聘業務。如今，企業可能會使用領英來招聘員工。一旦被聘用，領英也可以為這些員工提供更多服務。Glint目前的產品清單包括員工敬業度、員工生命週期、經理效率和團隊效率。正如之前所描述的，Glint通過員工調查工作，然後使用機器學習、自然語言處理和預測分析對其進行分析。其報告衡量了員工對管理、薪酬和職場文化等方面的看法，並就公司如何提高成績提出建議。
這一想法的初衷是減少招聘和培訓新員工的費用。
領英目前正在開發解決方案，以幫助員工的職業發展（例如教育產品），這將在公司範圍內發揮相應的作用，因為一些反饋可用於幫助定製針對員工的培訓課程等。
Shapero寫道:“Glint已經發現了每個公司都應該做的現代人力資源最佳實踐：定期收集員工對工作、文化和領導力的反饋，並向領導提供他們需要的工具，將這些見解轉化為行動。在領英，作為Glint的客戶，我們親身體驗了這帶來的價值。Glint為高階管理人員提供了一系列工具，以回答有關他們關於人才健康和幸福指數的問題，同時為各級管理人員提供他們需要改進的途徑和洞察力。”
Shapero表示，Glint的團隊將加入領英，並繼續在現任Glint CEO兼創始人Jim Barnett的指導下成為公司的重要實體。
此次公告的時機也耐人尋味：領英正在啟動其大型人才解決方案會議，這有助於為該部門的發展定下基調。