百度“青松計劃”正式實施：為員工父母提供無條件30萬元醫療險
剛剛，百度官微正式宣佈，百度為員工父母提供醫保的計劃——即“青松計劃”正式開始實施！
具體來說，這項計劃的內容是， 百度將為公司司齡兩年以上的百度員工的父母，提供全國範圍的醫療保險，並且不限父母年齡與健康狀況。
參保的員工父母沒有任何要求，不限年齡、不限健康狀況與病史，不限是否有社保，也不限居住地。
每對父母共享30萬元保險額度，覆蓋了藥費、檢查費、診療費與床位費，另外無論是公費藥品還是自費藥品都在保。
百度員工即日起即可進行登記，在月底前完成，保險將在次月1日正式生效。司齡未滿兩年的同學，在司齡達到兩年後即可加入保險計劃，公司會按月開放登記視窗。
按照商業醫療險的保險價格， 百度此舉可為員工省下每年過萬元的商業保費，而且沒有續保限制， 可以說非常良心了。
“青松計劃”內部郵件原文如下：
親愛的百度同學們，大家好！
盛夏漸遠，秋意漸濃。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣佈過的， “青松計劃”如約而至。
今天我們正式推出政策細則，父母資訊線上登記同步開放，特別感謝所有參與此專案的同學們 make it happen on time！
大家都知道，“青松計劃”是一份商業保險計劃，凡是司齡達到兩年及以上同學的父母雙方，都可在全國範圍內享受住院醫療保障。
“青松計劃”突破了很多限制，做到了讓百度同學的父母不限年齡、不限社保、不限健康狀況全部參與，對自費類藥品和治療費也能高比例賠付，提供較高年保額、設定較低免賠額，希望給爸爸媽媽們提供切實的保障，替同學們分擔後顧之憂。
同時“青松計劃”作為創新的保險產品，也需要遵循保險業的基本規則，請大家多多理解支援。讓我們一起努力，把事情做到最好！
“青松計劃”的政策詳情將公佈在HR門戶-HR服務-青松計劃。隨後，符合司齡條件的同學們會收到登記父母資訊的通知，請大家在月底前完成登記，保險將在次月1日正式生效。司齡未滿兩年的同學，在司齡達到兩年後即可加入“青松計劃”，公司會按月開放登記視窗。
最後，再次感謝百度同學們的忠誠與陪伴，希望大家在百度越成長，越溫暖！
-
ofollow,noindex" target="_blank">文章糾錯
