簡化人力資料分析模式，EngageRocket獲64萬美元種子輪融資
【獵雲網（微信號：）】9月12日報道（編譯：檸萌）
新加坡創企EngageRocket的願景是讓人力資源管理變得更加有趣。該公司簡化了人力資源經理收集和分析員工可操作資料的方式。公司的客戶包括Tokopedia、Shopback和Singapore Power。
近日，這家初創公司獲得了64萬美元的種子輪融資，該輪融資由SeedPlus和Found Ventures領投。截至目前，該公司總計獲得了100萬美元的融資，投資者眾多，其中也包括JobCentral聯合創始人Huang Shao-Ning在內。
EngageRocket的創始人Leong Cheetung和Dorothy Yiu深知衡量員工績效的痛苦。Leong Cheetung曾任蓋洛普管理諮詢公司東南亞地區總監，也是新加坡武裝部隊的學者，在劍橋大學讀過經濟學。
與此同時，Yiu也是蓋洛普東南亞地區的業務主管。他們發現，高層領導普遍不喜歡人事管理，經常用直覺解決團隊問題，導致意見不合，結果不理想。
雖然諮詢師可以幫助管理者表現得更好，但他們的成本太高，而且在當時只有少數領導者願意花錢請諮詢師來幫助他們進行人事管理。
Leong說：“免費的調查工具在調查資料的收集方面能發揮很大作用，但在資料分析方面仍然留下了很大的空白，而人力資源團隊並不能填補這一空白。他們也無法將整個過程實現完全自動化。”
除了允許使用者用經過驗證的問題進行調查外，EngageRocket還可以發現有離職風險的員工。它甚至還有聊天機器人功能，幫助員工制定個性化的發展計劃。
該公司還使用調查中的元資料——比如登入行為、參與調查的比例等等——來分析員工的幸福感，而且也沒有排除在未來收集更多型別資料的可能性。
EngageRocket成立於2016年10月，共有2.7萬名個人使用者。迄今為止，該公司已經分析了50多萬份調查。它的定價基於三個因素：員工數量、部署的模組和實現支援的級別。Leong表示：“這通常只佔規模類似的諮詢專案成本的一小部分。”