網際網路世界進化論：浙江天搜科技的適者生存
達爾文的進化論中有句話說“物競天擇，適者生存”，在生物的世界裡，能長久生存從來不是最強壯的，也不是最聰明的，而是最適應環境變化的才能生存。這個準則放到今天網際網路世界裡，顯然同樣適用。
浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱：浙江天搜科技)創始人石高濤也是達爾文《物種起源》進化論的推崇者，他認為，網際網路企業最怕的就是一成不變，那就猶如一灘死水，只能等待乾涸，想要活的長久，就要做到“隨機應變”，不斷創新不斷適應時代發展的趨勢！日常企業管理中，石高濤也不斷將進化論應用於其中。
我們都知道，企業想要在動態複雜的商業環境裡獲得持續成功，唯一路徑就是踏準節奏。自2005年跨入移動網際網路領域開始，石高濤帶領浙江天搜科技始終堅持將企業發展方向與時代趨勢緊緊融合，以多變應萬變，牢牢抓住每一次網際網路行業的風口。
例如當國家提出“大眾創業，萬眾創新”號召後，浙江天搜科技第一時間以“雙創”踐行者的姿態，開放大創平臺，積極賦能創業者。當“網際網路+”上升至國家戰略高度，浙江天搜科技通過“網際網路+”連線不同傳統產業，帶動多個產業的全面互聯化升級，成功孵化了“網際網路+服務”YOU選、“網際網路+智慧零售”創客寶、“網際網路+新消費”愛草媒等緊跟時代發展要求的創新專案。
為了能夠適時把握機遇、謀求變革，浙江天搜科技堅持將技術研發及創新放在至關重要的位置上。不僅斥巨資支援企業技術創新升級，更成立了兩大創新研發基地——浙江贏在移商研究院、天搜技術學院，並與眾多全國知名高校、企業和機構建立起良好穩定的合作關係，以保證企業從內到外、從外入內的創新發展。
同時，為了保持企業創新活力，浙江天搜科技還通過在企業內成立天搜大學，搭建針對性、實用性、價值性的系統培訓，推動人才儲備和培養的產業化發展。如今，浙江天搜科技的人才體系已呈現年輕化、高學歷化、專業化的趨勢，為企業的持續發展提供了有力保障。