VIPKID五週年H5刷屏：前員工淚奔，點選量破20萬
昨日晚間，VIPKID的《為愛拼·在一起》H5在朋友圈刷屏，據內部人士透露，在短短几個小時裡，參與人數高達20萬，收到了數萬個生日祝福。值得一提的是，在朋友圈中很多轉發來自於已經離職的前員工，令人感到驚訝。
據悉，10月18日VIPKID將迎來成立 5年，這個H5是員工活動的一部分。VIPKID創始人及CEO米雯娟、聯合創始人張月佳和陳媛一同為公司送出週年祝福和紅包，現員工、前員工和遊客也可參與。H5發出後，被很多人貼上了“有溫度、有態度”的企業文化標籤。
在眾多參與者中，有不少人擁有著“特殊身份”——VIPKID前員工。一家企業文化好不好，往往在離職員工那裡能得到更真實的答案。很多如今就職於京東、阿里的前VIPKID員工也紛紛轉發，甚至稱“感動到流淚”。這家公司到底有多大的魔力？
“滿滿的回憶殺，它不但記錄了我在這裡工作的476天，更讓我想起了與大夥兒一起奮鬥的日子。離開這麼久老東家依然記得我，很暖心。”一位前員工表示。而另一名離開後做全職媽媽的前員工則表示：“原來，VIPKID一直沒有忘記我，眼淚一直在打圈。”
VIPKID創始人米雯娟曾經說過： 有一些小夥伴離開，要記住他們的功勞，是他們幫助公司成長壯大。而正是這些點點滴滴，讓前員工們在VIPKID五週年的時候送來了祝福： “每年都能收到關懷的月餅，現在還有五週年禮包，(VIP)KID真的是一個暖心的公司”，“走心，祝福前東家越來越好”，“很溫暖，懷念在VIPKID工作的時光，五週年生快！”
“有溫度、有態度”成為VIPKID五週年的標籤，在員工眼中，VIPKID的企業文化可以和福布斯全美最幸福的公司排行第一的Zappos相媲美。Zappos的企業文化，讓亞馬遜創始人貝索斯讚歎不絕，福布斯的評價是:建立積極的團隊以及家庭精神，在這樣的氛圍裡，員工們快樂地投入到工作中，並不斷地創新。
喬布斯曾經說過：企業文化就是企業裡面一群什麼人，用什麼方式，什麼樣的思想做什麼事情，決定這家企業文化的特質。VIPKID讓很多員工看到了教育的溫度、 “We are family”的企業文化，或許正是這樣的溫度讓VIPKID變得更加強大。