小米組織架構繼續大調整：一口氣任命14名總經理、副總經理
2月26日，小米集團（01810.HK）宣佈最新一輪組織架構調整，任命崔寶秋為集團副總裁、集團技術委員會主席，並且在核心管理崗位上共任命了14名總經理、副總經理，這也是繼去年9月成立集團組織部、參謀部以來，小米規模最大的一次組織架構調整。
同時，小米從組織架構層面加大了對AIoT戰略推進的力度。原人工智慧與雲平臺部拆分為人工智慧部、大資料部、雲平臺部三個部門，直接向CEO雷軍彙報，為小米全面落實“手機+ AIoT”雙引擎戰略打好了組織建設和人才儲備的基礎。
此外，小米再次對網際網路業務進行了組織架構調整，增強公司的網際網路成色。新成立網際網路五部，負責海外基礎應用的本地化，瀏覽器，資訊流業務以及海外網際網路商業化；新成立網際網路商業部，負責國內網際網路業務商業化規劃以及目標達成。
小米董事長兼CEO雷軍在內部會議上指出，要繼續強化技術立業，技術事關小米生死存亡，是小米持續發展最重要的動力和引擎。雷軍在內部強調，安排崔寶秋掛帥集團技術委員會，是要進一步強化技術文化和工程師文化，著力提升集團的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，並帶領公司探索未來技術趨勢。
資料顯示，崔寶秋本科畢業於武漢大學計算機系，擁有美國紐約州立大學的計算機博士學位。加入小米之前先後就職於IBM矽谷實驗室、雅虎和領英，從事資料庫、搜尋引擎、機器學習、大資料、社交網路等領域的技術研發和管理工作。2012年6月加入小米，組建小米人工智慧與雲平臺團隊。
雷軍此前告訴澎湃新聞記者，小米在2018年前9個月投入了40億元的研發費用，在AI領域投入了1500人，相機部門投入了幾百人。“外界嚴重低估了小米的技術成就和研發難度”，例如首創全面屏手機小米MIX，開創了多款彩色陶瓷在手機上的應用。
分析人士認為，在上市後的幾次組織架構調整中，小米網際網路業務的成色越來越濃。從2018年9月第一次重大組織架構調整，設立四個網際網路事業部，這次又新增了兩個網際網路事業部。
根據2018年第三季度財報，小米網際網路業務收入達47億元，同比大漲85.5%，其中海外網際網路業務更是成果初顯，佔到了整體網際網路業務的4.4%。
在IOT領域，小米在消費類裝置領域佈局最早，技術積累最厚，領先亞馬遜、Google等全球巨頭。截至2018年9月30日，小米AI智慧助理小愛同學累計啟用裝置約1億臺，月活躍使用者超3400萬，累計喚醒次數超80億。