阿里巴巴的員工分十個等級，每一級別薪資都很高，網友直呼真羨慕
阿里巴巴是我國一家很知名的企業，它裡邊有三萬多個員工，並且這些崗位分為十個級別。一到三分為低端崗位，四等級的為初級專員，五等級的是高階工程師，一年有15到25萬的工資。六等級的為資深工程師，一年有20到35萬工資。七等級的是技術專家，年薪在30到50萬之間。八等級為高階專家，年薪在45萬到80萬之間。九等級的是資深專家，一年工薪有80到100萬。最高等級的是研究員，年薪百萬之上。除此之外，七級別以上的可以拿到公司股票，折算下來比工資還高。
根據相關資料得知，六等級以下的員工，都是按月薪計算工資，他們剛開始實習的時候工資有五六千左右，升到工程師的時候大概就有1萬了。但等到你工作有一定年限之後，員工級別升級到六級以上，就可以按年薪的標準來算工資。七級以上的員工，就屬於阿里公司的精英了，他們一般還持有股份，或者還配股，工資高得直讓人眼紅。
阿里巴巴裡邊的第六等級老員工或者是新招的六等級員工，每月工資都在2萬元左右，這些人都有共同的特點，那就是年齡比較小、能力比較強、責任感還很強。在阿里巴巴企業還沒有上市的時候，該企業會給這類員工發放股票。這也就代表著：如果六等級的員工拿到了企業2000股，按照阿里巴巴的股票價值計算，他們就至少擁有百億財產，是普通人一輩子都賺不到的數量，真的是讓人非常羨慕啊。
阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這麼優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，我們看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。
總體而言，不論我們在什麼單位上班，不論它是一個好的企業或者是不太好的公司，大家也只有認真工作、不斷學習才能往前衝刺，獲得高的職稱與高的薪水。如果只等待著機遇主動找自己，那是成就不了大業的。在這個不缺乏人才的社會，你想有更高的薪資，就需要付出加倍的汗水。你們認同這個觀點嗎？
