10%副總裁以上高管優化證實後，京東宣佈擴招1.5萬員工
2月25日晚間訊息，京東集團宣佈2019年新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘物件以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升使用者體驗等領域。
10%副總裁以上高管進行優化
2月19日，京東證實將對10%的副總裁以上高管進行優化，剛剛京東集團宣佈擴招1.5萬員工，驗證了春節前京東集團董事局主席兼執行長劉強東在全員信中所提及的，整個京東集團正在向“小集團，大業務”轉型。
京東還表示，未來仍將會大膽破格任用價值觀正、能力卓越的雙高人才，為那些具有開拓性的人才提供更合理的薪酬激勵，培養更多的年輕人成為未來的領導者，不斷激發公司的生命力，創造更大的社會價值。
京東集團目前擁有零售、物流、數字科技三大核心業務，以及京東物產、京東安聯保險和京東雲等創新業務。截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人，以物流為基礎的供應鏈網路覆蓋100%的大陸行政區縣，間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業人數上千萬。2018年前三季度，京東集團在技術研發的投入已經達到了86.4億元，技術研發團隊人數已達2萬人。
據京東方面透露，2019年京東物流仍將在人工智慧演算法、IoT、大資料、無人駕駛等方向持續引進行業優秀專家和科技人才，同時還將面向校園招募高潛質人才。
京東宣佈擴招1.5萬員工
在1.5萬人的擴招計劃中，京東物流將吸納1萬名新員工。值得一提的是，2018年京東物流在展示無人技術應用時，就曾被問到智慧物流的應用會否引起京東物流的員工規模縮減，當時京東物流的迴應是技術的革新是為了將員工從繁雜重複的環節中解脫出來，去實現更大的價值。這次京東物流的大規模擴充套件或許證實了這一說法。
另外，2018年末以來，多家網際網路公司陷入裁員風波，包括阿里、京東在內，據稱已經全面縮減人員編制，還有停止社招、即將發文的訊息被放出。