恆大“欠薪”事件後續：知情人士稱FF兩子公司拒向恆大交公章
[ 摘要 ]知情人士稱FF兩子公司拒向恆大交公章，這是其沒有完成工商變更的主要原因，也是其希望這兩家公司員工轉籤恆大勞動合同的原因之一。
新京報快訊(記者 白金蕾)今早爆出的60餘名FF中國員工向恆大“討薪”的事件再添新進展。
據接近恆大的知情人士透露，北京睿馭和上海法苒雖已經是恆大法拉第(廣東)的全資子公司，但卻拒絕向恆大方面交接工商和財務章，這是其要求這兩家公司的員工轉籤勞動合同的原因之一。該人士還稱，在轉籤的過程中，恆大方面提供的職位、薪資以及職位數量均與原來相同，因此不存在主動裁員。但該人士並未提及廣州、上海、北京分別提供的職位數量，以及已成功轉籤的員工數量。
此前，FF中國內部人士向新京報證實，60多名FF中國員工以沒有收到8月21日至9月20日的工資為由，向恆大“討薪”的事實。
恆大方面在今天早間迴應稱，該60餘名員工未與恆大法拉第續簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。據瞭解，恆大的發薪日為每月5日和20日。
FF 中國兩子公司未冠名“恆大”
6月25日，許家印實控的中國恆大向恆大健康提供67.5億港元的三年無抵押貸款，用於收購中譽集團主席趙渡旗下的香港時穎有限公司100%股權，從而間接獲得Smart King Ltd公司45%的股權。此前的2017年11月，時穎公司與FF原股東成立合資公司Smart King Ltd，新成立公司擁有FF及其附屬公司的全部資產。
6月，恆大將向合資公司Smart King Ltd派駐兩名董事，其中，中國恆大總裁夏海鈞將任該公司董事長，並擔任Faraday Future董事長，恆大健康主席時守明任合資公司董事。
8月初，恆大健康開始向原FF中國派駐人事、財務團隊，並在FF中國旗下公司進行改名，即在前面加上“恆大”字樣。比如睿馳智慧汽車(廣州)有限公司(下稱：睿馳汽車)，改作了恆大法拉第未來智慧汽車(廣東)有限公司(下稱：恆大法拉第廣東)。
恆大法拉第廣東(睿馳汽車)還對外投資了上海法苒汽車技術有限公司(下稱：上海法苒)、北京睿馭汽車(科技)有限公司(下稱：北京睿馭)、恆大法拉第未來汽車銷售(廣州)有限公司、恆大法拉第未來汽車科技(廣東)有限公司、恆大法拉第未來智慧科技(廣東)有限公司、恆大法拉第未來汽車科技(廣州)有限公司。
新京報記者發現上述部分公司已經完成工商變更，加上“恆大”字樣，部分為新成立公司，但上海法苒、北京睿馭尚未完成工商變更，法人代表仍未賈躍亭的同鄉王志剛。
上述接近恆大的知情人士稱，上海法苒、北京睿馭雖然是恆大法拉第廣東的全資子公司，但拒絕向恆大方面交出工商章和財務章，這是其沒有完成工商變更的主要原因，也是其希望這兩家公司員工轉籤恆大勞動合同的原因之一。
是否遷移至廣州成爭議關鍵
除上述變更外，恆大還對員工的工作地點、薪資等進行了調整。據瞭解，早期的FF是中國北京和美國加州雙總部制，今年8月底恆大健康希望將北京、上海的員工整體遷移至廣州辦公，涉及部門包括研發、銷售、行政、人力等，人數在百人以上。
上述接近恆大的知情人士稱，轉簽過程中恆大提供的崗位數量、崗位級別和薪資待遇基本與原來一致，並未主動裁員。
FF中國員工則提出三點質疑：其一，恆大要求原本在上海、北京工作的員工整體前往廣州，實現難度大;其二，恆大采用薪酬績效折半的方法，即員工原薪水50%作為工資，50%作為績效，工資變相減少;其三，恆大提供的廣州、北京、上海工作崗位，與員工希望工作的地點，無法完全匹配，部分員工不得不接受搬遷事實。
薪資方面，多位受訪的FF中國員工表示，目前薪資改革落實未滿一月，因此不能判定兩種計薪方式哪種更高，但對一些生病或有特殊情況的員工，可能會對績效工資有所擔心，畢竟地產企業的考勤比較嚴格。
此外，FF中國員工稱，大部分員工希望留在北京、上海，但是恆大方面要求各部門領導及2名至3名員工遷移至廣州，兩者的要求無法匹配。“此前只有部分員工選擇遷移，一小部分員工留守，其餘員工均在觀望。但10月7日，恆大和FF鬧上香港國際仲裁中心，恆大要求仍在觀望的員工全部遷往廣州，這部分員工則由於不想遷移，尚未簽約。”
FF員工提供的資訊顯示，上週五(10月12日)，恆大法拉第HR對未換籤合同60餘位員工中的20餘位進行了一輪協商，表示“如果不去廣州上班，那麼只好協議解除勞動合同。”按照恆大方面給與的條件，協議解除勞動合同關係的員工在承諾離職後在不發表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償，但員工的獎金和期權都未曾提及。
針對以上質疑，上述接近恆大的知情人士解釋稱，恆大法拉第是FF在中國的運營主體，由於該公司主要在廣州工作，因而發生遷移，並無不妥。且員工遷移至廣州南沙區可解決住宿問題並支付每月3000元補償，遷移至廣州市區支付每月5000元補償。其餘不願遷移員工提供部分北京、上海工作崗位，實在無法匹配的員工提供“N+1”的離職補償。
另據瞭解，上述無法與恆大達成一致的FF員工已組建討薪群，未來或將進行勞動仲裁。