一套完整的超市營銷模式，超市、商場、購物中心全適用
新零售風口，傳統商超立足更加艱難，許多超市處在虧本經營狀態。進店人少，超市沒有營銷方法吸引、留存使用者。
有時候使用一些營銷行為是可以將超市扭虧為盈的，那麼關鍵問題就在於吸引使用者，這裡跟大家分享一整套營銷模式和商業模式，幫助你解決使用者進店率低，打造超市品牌，增加客戶復購率等問題。
那麼就開始分享做法：
第一點，找一批超市代言人。
員工就是超市最好的代言人，每個超市都有很多名員工，每個員工都有很多朋友，和朋友聊天時總會聊到工作嘛，那麼超市就獲得了宣傳機會。但是，這樣宣傳的速度太慢了！
那麼，一個員工的微信好友至少有500人，如果員工A轉發一次超市活動到朋友圈，就能獲得500次曝光，在這500人次當中，其中有30人對活動很感興趣，再對活動進行轉發，形成一次裂變傳播，以此類推，活動就能形成無限次傳播。
第二點，促使員工傳播。
員工憑什麼幫你轉發活動內容呢？如果是公司強制規定，那麼員工必然有逆反心理。怎麼辦呢？
用競賽的方式，看誰宣傳效果好，誰帶來的客人多，然後設定“最佳宣傳獎”等。而且，只要你宣傳了，你就可以贏獎金，人人有獎，只要帶3個新客戶，就可以獲得1個獎金紅包；帶來5個新客戶就能獲得2個獎金紅包，以此類推。
帶來3個新客戶是很簡單的，發動身邊的朋友就可以了。而且，獎金的數額會越來越大，員工拿到第一個獎金紅包，稍稍努力一下又可以拿到第二個，遊戲式玩法，很有趣。1名員工帶來10個左右的新客戶都是很簡單的，如果有100名員工，就能帶來1000名新客戶，這個數目是非常可觀的。
第三點，怎麼用快轉迅速達到活動效果
以上操作，如果憑人工測算、核對是非常麻煩的，而快轉微信營銷系統可以統計出活動文章的閱讀次數、閱讀人數、哪些人閱讀了活動文章、誰轉發了、誰點讚了、使用者之間的人脈關係等資料。
以此可以判斷出哪些員工宣傳能力最好、那些員工比較支援公司的活動、哪些員工對公司的活動比較感興趣等。企業可以根據快轉排行榜對員工進行獎勵、也可以將資料納入績效考核輔助企業管理。
除此之外，快轉微信營銷還有公眾號精準加粉、促銷秒殺拼團、產品預約訂購、品牌宣傳、微信群裂變營銷、App下載導流等功能。
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