什麼時間找工作最容易？
秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企業招聘的黃金時期。不管是校招還是社招，在這個時候會湧現出大量的崗位需求。由於需求的突然湧現，一般都會帶來一定程度的供不應求的狀態，企業也會根據需求的緊急程度來適當調整入職門檻。大部分網際網路公司都在這個階段完成招聘，所以，這時候找工作最容易。
剛入職場的人，或者轉行的人，找工作的時候儘量選擇大的公司，有助於藉助大平臺成長。同時，要問進入公司以後，是否有人帶你，這決定了你以後如何去成長。例如下面這個offer如何選擇：
下面我們看下這位社群會員（知乎：藍雪雲）分享自己是如何找到工作的：
首先要明確的一點是：面試是一個讓公司能在短時間內認可你的能力，情商的方式。因此在面試的過程中要注意的要點便是主動去表現你的能力體系，適當地透露自己的能力邊界。
雖然我迄今為止的面試經歷僅有4次,除去第一次準備不足的失利，後期的面試全部成功。我是遵循了下面幾個原則去準備的：
1.針對 ofollow,noindex">簡歷 內容進行全方位的梳理，把簡歷中每個能夠被問到的技術問題自己先列出來，然後帶著這些問題去重新做一遍自己的簡歷專案，可以拿一個小的便利貼記住這些答案，便於回顧。
2.對於一些通用型的問題提前想好答案，比如為何轉行，為何選擇資料分析，職業生涯規劃是什麼樣的 。這些問題在4次面試中都被提到了，平穩地回答好這些問題，有助於面試官對你的印象加分。
3.瞭解面試公司的業務方向，準備一些自己的見解或者說問題。 通常面試到最後，面試官都會再問下你對於公司的瞭解有哪些，為何選擇來公司面試。(當然是為了。。你懂得，不過要選擇更好的方式表達一下）
另外在面試過程中還需要注意的是以下幾點：
1.克服內心的羞澀,緊張,心虛等等不良情緒。 在面試開始前便主動一些，有禮貌一些。
2.面試遇到不會的問題，採用平和的方式和麵試官溝通，例如可以這麼回答：這一領域方向我尚未了解，抱歉不能給您很好的回答。（你明確表態之後，面試官如果有意你的能力還繼續和你聊的話便會注意不再問該類問題了）
3.要從字裡行間中透露出自己願意自主學習，鑽研的態度。
4.遇到一個比較熟悉的問題時，主動擴充套件話題將聊天主題引導到你熟悉的知識領域內。這個可以通過你給面試官提一些問題【你已經知道答案的】來展開，當你聊的問題是由你主導的，自然面試官就會給你打更高的分數。
這是第13期下週很重要，留言告訴我，也告訴你自己，你為秋招做了哪些準備。（ 為何下週對你很重要？ ）
