九凌(JLOO)-人文關懷
摘要：原標題：九凌(JLOO)-人文關懷在九凌（JLOO）人文關懷一直是企業價值觀建設的重要組成部分，是內部管理不可或缺的關鍵因素，在運營過程中，在九凌（JLOO）更是將人文關懷落在了實處，除了為員工足額繳納社會保險和住房公積金外，還有為豐富員工業餘生活、緩解工作壓力而設立的各項福利專案，包括健身休閒...
在九凌（JLOO）人文關懷一直是企業價值觀建設的重要組成部分，是內部管理不可或缺的關鍵因素，在運營過程中，在九凌（JLOO）更是將人文關懷落在了實處，除了為員工足額繳納社會保險和住房公積金外，還有為豐富員工業餘生活、緩解工作壓力而設立的各項福利專案，包括健身休閒中心、培訓拓展、旅遊度假、員工食堂、春節年會等，在重要節假日，公司不僅為員工準備豐厚的節日禮金，還製作特色手工糕點、聖誕節禮物進行發放，舉辦元宵慶典等特色活動，營造輕鬆、溫馨的工作氛圍，體現公司對員工細緻入微的關懷和以人為本的經營理念；員工結婚、生育等人生大事，公司也會給予特別禮金祝賀；在員工生日之際，公司會發放生日禮金以及定製生日禮物；女性員工在三八婦女節享受特殊節日福利。除此之外，公司更斥資幾十萬元作為專項資金，作為在九凌（JLOO）員工的團體活動經費。在2015年7月份，在九凌（JLOO）正式成立工會委員會，著力維護員工權益，進一步關愛員工。