中國製造還殘存哪些“落後力量”?
雖然馬雲宣稱一年後辭去阿里董事局主席的位置,可能要回村兒裡當教師,但他現在整個人都忙得停不下來,依舊是一個充滿激情的演說家,而且大帥的眼光從來不侷限於電商和虛擬經濟,總是替全人類考慮,比如阿里的主業是電商,C2C模式幫助很多底層人民開起了店鋪,而支付寶和餘額寶也讓零散小額的資金得以充分利用。前不久,馬雲又發表了關於製造業的演講,犀利依舊,一針見血,他說:現在,製造業中存在著大量的“落後力量”,在未來15~20年的時間內,中國製造企業將會非常痛苦,我們不應該保護這些“落後”力量,而是要勇敢地把他們廢除掉。
在整個演講中,馬雲闡述了IT時代和DT時代的不同,展望了大資料、人工智慧在製造業中的應用前景,而且他認為現在的貿易戰只是在為“舊制造”而打。
新制造的核心之一就是基於“資料”的應用,不止於資料量夠不夠大,而在於資料演算法夠不夠多,是否能挖掘岀足夠有用的價值,但資料製造、智慧製造是一個體系性工程,前期投入非常之大,而現在中國製造依舊殘留著非常多的“落後”力量,他們不僅不會助推新制造,反倒會成為“製造革新”的阻礙,有點膩歪人!
迷戀流水線,它桎梏了中國製造?
中國製造尚屬於勞動密集型企業,車間都是熙熙攘攘的,自然人類往往比裝置、工具更多,管理這樣的企業,難度非常之大,也就註定了會有一些外界非常陌生的模式出現。筆者在此前很多文章中都提到,製造業的核心脊樑就是一條流水線,會把單項複雜的工作分解成一項項簡單的工作,任何人都能在短時間內學會並駕輕就熟,比如擰一顆螺絲或者貼一顆膠紙等等。在這種模式下,效率會被提升到極致,能在短時間內生產出大量的“標準”產品,但這種模式下,自然人的主觀能動性幾乎降到最低,人類只能同機器、裝置簇擁在一起,有人形容如此生活就像養雞場裡的肉雞:抬頭看天,低頭喝水。
雖然企業主早已知曉這個根深蒂固的問題,但過去三十年,流水線模式取得了巨大成功,而且給一些製造企業帶來了豐厚的利潤,他們很難放棄這種操作模式,於是如你所見,流水線在中國製造依舊非常走俏,而且越拉越長,越建設越密集,它們依舊承載者很多人的財富夢想,但同樣地,又如你所見,製造業招聘難度越來越大。受時代影響,年輕人再沒有興趣“枯坐在流水線”上,像狗一樣聽話,像狗一樣工作,此外,網際網路行業催生出的電商、外賣、快遞、滴滴等行業,不僅行動更自由靈活,而且能憑藉自己的努力賺取更多的錢,如果顏值或者才藝足夠驚豔,還能登上《天天向上》之類的娛樂節目,對話汪涵。
相比之下,製造業的基層員工就沒有這份幸運,他們大多數的時間都要停留在“一小段
”固定的流水線上,如此環境,再加上收入並不具備競爭力,使得年輕人越來越討厭製造業,最直接的體現就是“招募難度大,離職率非常高”,更深層次的影響就是產品的合格率降低,運營成本被無限拉高,馬雲演講中的觀點:製造業在未來10~15年內會非常痛苦,其中,最大的痛苦莫過於“找不到工人”以及隨時要面對熟練工人的離職。
如果說傳統的流水線是物質型的“落後力量”,那麼,製造業的舊理念和舊制度就是精神型的“落後力量”。因人員密集,人數眾多,管理者非常容易生出一種“統帥千軍萬馬”的美妙感覺,更會在長期的管理中出現“山頭、嫡系”等情況。在配置人力時,管理者會面目猙獰地替自己部門拉人,以壯大自己的勢力,甚至把這些稱之為“積攢家底”。由於機構日漸臃腫,又出現了監督人員,專門去觀察工人們的飽和度情況,總之,有人的地方就有江湖,有人的地方就有腐敗,為了最大化地避免這些問題,最高管理者常常不敢放權,任何的專案都要呈送到最高層才能決策,結果導致效率低下,而最高層的話又常常成為聖旨,連“閱讀姿勢”都要按照SOP作業,這讓人想起了古代的封建制度:皇上集生殺大權於一身,每天的摺子如潮水般湧向中央,一個人日夜批閱且六百里加急…
雙低人群,我們該如何保護他們?
其實,筆者探尋中國製造的“落後力量”,有很大的成分特指“低學歷,低技能”的雙低人群,這似乎又能歸結到特殊的國情問題中去。
現在,大型製造業非常受地方政府歡迎,最重要的一個原因就是它能創造就業,不止於流水線上的直接崗位,更能由大批員工的吃喝拉撒強烈地拉動周邊消費經濟,盤活整個經濟社群,而為了吸引製造業入駐本地,相關的稅收、土地、政策也會進行一些調整和減免,兩者看似是互惠互利的,但其中有一個更深層次的問題始終存在:我們為了創造就業、緩解社會問題,給越來越多的“雙低人群”安排了流水線上的工作,他們在此蹉跎歲月,學歷和技能沒有辦法提升,甚至隨著年齡下降,身體機能每況愈下,社會為了安置這些“學歷和技能下降”的人員,不得不再度求助製造業,這簡直是一個完美的“惡性迴圈”,無休無止地存在下去,事實上,人走和人流,這才是製造業最恐怖的“落後力量”。
無論是機構臃腫,還是工作單調,又或是人走和人流問題,在其他行業也是常見的現象,即便在蘋果這樣的企業裡,很多專案都需要喬布斯批示,幫主感興趣的專案,進度會非常快,反之相率低下,但中國製造業最重要的組成部分是底層員工,他們的收入已經無限逼近自己的生死線,稍微有閃失,再有些不良嗜好,如酗酒、賭博、鬥毆等等,就會由企業的“落後力量”墮落成為社會的“落後力量”,我們在處理舊制造和新制造之間的切換時,要特別小心,或許,製造企業永遠不止於一個生產產品、獲得利潤的地方。(科技新發現 康斯坦丁/文)