2018京東Java開發實習崗面試經驗和感想
京東Java開發實習崗
地點：北京 大興區
時間：週四下午技面，週五下午電面
其他資訊：面試專案組有 京東金融和京東物流，我面試的京東物流專案組。
最終結果：成功，未去。
技術一面：
1.你平時怎麼學習的？
2.學校上些的什麼專業課？
3.js和jq你的學習順序是什麼？
4.你怎麼看待jq
5.我看你有用dubbo和zookeeper，講一下
6.你怎麼理解快取
7.你對於redis的理解
8.你怎麼理解關係型資料庫與非關係型資料庫
9.資料庫的鎖有幾種？
10.事務的隔離級別？
11.你平常怎麼優化sql?
12.怎麼提高查詢效率？
13.你持久層用什麼樣的技術？
14.瞭解hibernate嗎？講講Mybatis的優點？
15.談談你對負載均衡的理解？
16.看你專案中用Ngnix+tomcat叢集部署，ngnix的作用？
17.怎麼理解物件？
技術二面：
2.你有拿到其他的offer嗎？
坑：不要讓他覺得你已經決定去其他公司了。
3.你在哪裡住？
4.你什麼時候能來工作？
5.你還有什麼要問的嗎？
還有些記不太清楚了
HR電話面試：
這裡說些不同於之前的
1.你在前兩場面試的時候答的怎麼樣？
2.那你回去有查不懂的地方嗎？講講你有什麼收貨？
坑：HR引導問答，想要知道你是否能及時去解決問題。
3.你在宿舍，舍友的關係怎麼樣？
4.拿到其他幾家公司的offer你覺得他們怎樣？
坑：不要體現太大興趣，比較出貴公司的優勢。
5.你覺第一份工什麼對你比較重要？
6.你覺得來我們京東有什麼好處？
7.什麼時候能入職？
8.什麼時候能給我答覆？
薪資待遇：
200/天，餐補好像是25，晚上有班車，加班調休報銷車費，外地生還有500的補助哦
總結：
通過這幾次技術面試，高頻出現的問題java集合、redis資料庫、面向物件設計、專案中的問題、框架較少、遇到問題如何去解決，是否喜歡這個行業。
其實面試考驗的就是平時所掌握的內容，以及平時常態是什麼樣。
HR的面試無非就是想知道你是否穩定，容易相處，你的各項能力能否合格。如果我們平時就是這樣在學習和生活，根本就不需要技巧。面試技巧確實能夠提分，但是究其根本我們不能只提升技巧，要達到的知行合一，才能所向睥睨。
以上是我經驗分享，大家各取所需，最後給大家安利一個福利
推薦一個架構交流學習群：828545509，裡面會分享一些資深架構師錄製的視訊錄影：有Spring，MyBatis，Netty原始碼分析
，高併發、高效能、分散式、微服務架構的原理，JVM效能優化這些成為架構師必備的知識體系。還能領取免費的學習資源，相信對於已經工作
和遇到技術瓶頸的碼友，在這個群裡會有你需要的內容。
點選連結加入群聊【Java高階架構師學習群】：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=5T2kMGl