節後首周人才需求同比增長52%
春節後職場人工作的第一週是每年求職者跳槽和企業人才招募大潮的起始點，對這一時間段的分析和與歷史資料的比較，有利於求職者和僱主對全年人才市場趨勢進行初步預判。2月19日，國內領先的網際網路招聘平臺BOSS直聘釋出了對2019年春節後首周(2月9日-2月15日)人才市場供需動態洞察，對春節後首周城市、行業、崗位間人才流動進行解析。
BOSS直聘觀察到，2019年春節後的求職熱潮從大年初五已經開始，較去年提前了一天。2019年春節後首周人才需求同比2018年增長52%。
城市搶人番位戰：廣州人才吸引力回升，成都、杭州持續熱門
城市間的“搶人大戰”無疑是2018年人才市場的焦點，這場沒有硝煙的戰爭異常激烈，延綿不息。BOSS直聘研究院資料顯示，2019年春節後首周，廣州人才吸引力回升，緊追深圳，相距僅為0.2個百分點;2019年，隨著粵港澳大灣區政策的全面落地，珠三角城市群作為一個整體，人才吸引力的變化和人才流動都將出現新變化。另一方面，新一線城市中最具人才吸引力的龍頭城市杭州受到成都的緊緊追趕;西安、武漢、南京、重慶幾座城市彼此間差距微弱，而年後首周之內，西安和南京都發布了修訂版的人才吸引政策，進一步降低落戶門檻或增加優惠政策。2019年最具人才吸引力的城市番位或面臨重新洗牌。
電商和線上教育仍為網際網路人才稀缺細分領域
從2019年春節後首周全行業人才供需情況來看，網際網路仍為人才需求最旺盛的行業。2019年春節後首周人才需求最旺盛的前三個細分領域：電子商務、線上教育和網際網路金融均為網際網路行業。
值得注意的是，2019年春節後用人需求最為旺盛行業前五名中，還有生活服務和工程施工領域。BOSS直聘研究院資料顯示，2019年春節後首周，城市服務業用工需求激增，其中營業員、美容/美髮、送餐員的用工需求比例較2018年有30%以上的增幅。
城市化程序的不斷推進和民眾消費習慣的變化，催生出大量生活服務類崗位需求。同時，建築施工、一線普工、貨運物流三個領域的用工需求也十分旺盛，工業製造業依然存在大量勞動力缺口。
AI技術全產業滲透帶來人才持續緊缺，5G相關人才需求大幅提升
人工智慧作為當前關注度最高的電腦科學和前沿應用技術之一，常年都是人才緊缺度最高的領域。相比以往，人工智慧崗位人才需求主要來源於網際網路企業，2018年產業網際網路概念火熱，掀起了傳統行業對大資料、雲端計算、人工智慧等技術的強烈需求。BOSS直聘研究院資料顯示，2019春節後首周人才需求同比增幅最快的15個崗位中，AI相關崗位佔據超過三分之一。
隨著5G時代大幕的逐步拉開，5G通訊類相關人才的需求量也在大幅度上漲。BOSS直聘研究院資料顯示，2019年春節後首周，光傳輸工程師和無線射頻工程師需求同比增幅均超過80%。
金融與網際網路行業薪資維持小幅上漲，能源環保、醫療行業薪資擠入前十
從2019年春節後首周各行業平均招聘薪資資料來看，平均薪資破萬元的僅有金融行業，電子通訊、房地產/建築、汽車、專業服務、文化體育、消費品和服務業平均薪資均有下跌。BOSS直聘研究院觀察到，高薪核心崗位尚未迎來招聘高峰，在優化人才質量和結構的大趨勢之下，基礎崗位薪酬回撥，企業的人力成本預算正在重新規劃。
受政策利好和長期前景向好的影響，能源/化工/環保以及製藥/醫療行業的平均薪資上浮明顯，進入平均薪資最高前十個行業。