補償豐厚員工搶著被裁？滴滴員工：沒那麼誇張，別的公司太差

日前，網上有訊息稱滴滴裁員補償太“豐厚”，甚至出現員工爭相求著“被裁”的局面。

2月23日訊息，滴滴內部員工針對此傳言透露稱，滴滴此次裁員補償沒有網上描述的那麼誇張，基本就是法定標準。

這位員工說，“可能是因為別的公司在這方面做得太差，裁員補償很低甚至變相裁員不給補償，使得滴滴的裁員補償超出大家的預期，實際上只是按照法定標準給出裁員賠償而已，並沒有網上傳的那麼誇張。”

《勞動法》明確規定，企業辭退員工的補償標準為：員工在該單位工作每滿一年就支付一個月的工資作為賠償；工作時間在6個月以上1年以下的，按一年計算，發放一個月工資；工作不滿6個月的，以6個月計算，發放半個月工資作為補償。

此前，滴滴宣佈公司將做好過冬準備，將對非主業進行“關停並轉”，對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。有疑似滴滴內部員工透露，滴滴裁員給出一個月找工作時間，工資照發，N的部分是12個月總收入除以12，包括年終獎，年假未休者將按雙倍補償。員工評價稱，滴滴的補償很“厚道”。