我的移動開發春季歷程
沒有穩定的工作，只有穩定的能力。
春天，又到了萬物復甦的季節，在程式猿這個行當裡，作為 Android 開發出生的我，在經歷了5年的脫髮生涯後，現在更多的是稱呼自己為 移動開發攻城獅 。
趨勢
隨著各類移動跨平臺的興起，在 ReactNative 、 Flutter 、 Weex 等框架的加持下， Android 開發的能力已不再侷限於 Android 領域，而各大廠商近些年也針對跨平臺的不足進行逐步完善：
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ReactNaitve底層重構的新架構 Fabric ，將管理器等往 C++ 遷移實現同步操作和效能優化； -
Flutter1.2 正式版釋出，穩步推進穩定性的同時，考慮向著更多平臺拓展。 -
UCloud 的
uni-app、滴滴的Chameleon通過各自的標準，希望把 APP 、 前端 和 小程式 一併納入後宮。
但這並不意味著 原生開發 的“沒落”！無論哪種跨平臺的加持，最終都離不開你的 原生系統能力 。大潮過去後更多是淘汰“裸泳”，而如今的市場愈發趨向大前端，競爭之下我覺得移動開發的 邊界可以更廣 。
學不動學不動
面試
因為“某些原因”，前段時間就開了跳槽的準備，在合適的時機和領導提了離職後，就在離職流程的同時開始了面試之旅。這期間再一次體會到換工作的成本真的很高，但也是最能體現 “離開平臺後你還剩什麼” 的過程。
很多時候脫離了平臺以後，留下的才是你真正賴以生存的水平，同時面試也是最直接最快發現你不足的方式。當然，有些時候不是面試官真的比你厲害很多，只是剛好大家所在位置不同。
圖個樂
面試中面試官的問題，也很可以直觀的讓你瞭解到 對方公司的技術水平和業務需求 ，而換工作對我更多考慮的是 公司發展 與 團隊氛圍 。
一個公司的發展與否直接關係到你付出的回報，而一個團隊的氛圍決定你的工作是在成長還是在“扯皮”。其次身體健康和家庭也很重要，在衡量一份工作的時候，我也會把這些因素考慮在內，因為我一直認為， 努力工作就是為了幸福的生活。
工作
事實上我相信大多數程式設計師都存在 危機感 ，無論是媒體的宣導，還是大環境的壓迫，這很容易讓我們產生焦躁和迷茫的情緒，對比那些大神們，很多時候我們都是在默默耕耘著一些“不知名”專案。
但這就是生活，把手頭事情做好，然後多給自己準備提升的空間，這會比起對著螢幕自哀更舒適，畢竟 一時學習一時爽，一直學習一直爽 。
每個人都有自己的選擇，就像之前某個視訊裡提到的： “他們有他們的節奏，我們有自己的步伐” ，有些時候你需要訂下自己的小目標，而不要被風頭打亂了節奏。曾經一個段子： “你和產品經理討論了一天的需求和大環境，他的任務完成了，你的工作還沒開始。”
從離職流程、面試、適應新環境一步步走來，每次都有一番難以言喻的感慨。其實換工作最累的是離職，離開你熟悉的地方，放棄你當前平臺積累的資源，所以我希望 每一次跳槽都是為了更好的目標而去爭取 ，而人的每次一選擇都會讓你更成熟。
所志在功名，離別何足嘆。
文末
最近也看了一些文章，其中幾個印象比較深刻的有：
計算機行業有個好處就是技術水平高於一切，對於學校不好或者專業不符的同學也是有機會的，關鍵還是看興趣持久不持久。
在 IT 行業，工作和興趣要儘可能貼合，可以發揮最大效果。 假如工作內容是一條線，興趣是是一條線，這兩條線的夾角越小，幹活又輕鬆成果又多。如果這兩條線是直角，兩邊可能都很痛苦，建議調整。
面試間裡，九城的技術負責人問張福：你知道魔獸世界的安全問題怎麼解決嗎？
張福：我不知道，你知道怎麼解決嗎？
負責人：我也不知道。
沉默兩秒之後，負責人又發話了：“你來，你能解決嗎？”
“我能”。張福說。
這場差點被聊死的天...
2019年春季，一個在珠海小漁村的程式猿默默開始了新的歷程。
