丁磊終於提起了網易裁員這把刀！
網易的冬天來了。
春天已經到來，網易的寒冬遠未結束。裁員潮從2018年秋開始，其範圍之廣，產品線之多，很多耳熟能詳的產品也難倖免，即使到農曆 2018 的最後一個工作日， 網易嚴選 仍堅守在裁員一線。
本想或許著2019年經濟環境會好一點，節後應該不會有裁員計劃，誰想 丁磊突然舉起大刀 ，裁員潮突然降臨，讓人猝不及防。
2 月 27 日網易被爆出多部門大規模裁員，如 網易嚴選、網易雲音樂 等員工節後突然被裁的訊息。
網易方面迴應公司在進行結構性優化，未來將會更加聚焦於教育行業，提升創造力與組織的運作效率，集中力量辦大事，攤大餅式的多元化發展方式不再適合目前的網易。
2018年11月，網易將網易漫畫、網易文學、網易蝸牛讀書與LOFTER打包融資，無疾而終。最後，網易漫畫賣給了B站，成交額為僅為億元級別。
12月， 網易理財 釋出公告，停止服務，接著下線所有產品，包括靈活保、穩贏3年、增盈保、智慧投顧、易錢袋、現金寶等。
網易雲音樂在騰訊系和阿里系音樂軟體兩大陣營的合力圍堵之下，由於缺乏版權，尤其是去年四月份周杰倫歌曲合輯事件鬧得沸沸揚揚，如今走向一條死衚衕！
網易的跨境電商一直缺乏合理、有效的監督機制，假貨橫行，尤其是在最近發酵的加拿大羽絨服事件，以及去年雅詩蘭黛的假貨事件更是讓消費者心寒。
此外， 網易薄荷 直播宣佈自12月31日起停止運營，包括圖片和視訊都將面臨清空。
對外名為結構性優化，實為裁員的說法彷彿成為了網易的外交辭令，最後涼的不僅是網易的被裁員工，還有那麼多喜歡這些產品的使用者！
丁磊並沒有像他外表那樣看起來慈眉善目，舉起刀來也是業內震驚！
2019裁員潮突如其來，黑雲壓城般的氣勢，成為每個普通人心頭的一塊大石。其中滴滴開始對自身非主業進行一輪“關停並轉”，表示將對業務重組導致的崗位缺失或績效不達標的員工進行減員，整體裁員比例佔全員 15% ，約 2000 人左右。而人人車也因暴力裁員在 2019 裁員大潮中給人留下了深刻印象。 有訊息稱 獨角獸企業 曠視科技裁員15%，並對杭州分部人員結構進行了較大的調整。
在經濟寒冬之下，網易成為 2019年度 裁員潮的領頭羊。為什麼網易會三番兩次不顧社會輿論裁員，原因無非以下幾個
經濟寒冬之下，降低運營成本自保
2月 21 日盤後， 美股 上市企業網易集團公佈了截止到2018年 12 月 31 日的 2018 財年第四季度以及全年的財報。根據美股研究社的瞭解，從營收上， 2018 年第四季度營收約為 198 億元（約合 28.9 億美元），同比增長 35.6% ，略低於市場預期的 29.45 億美元。從利潤上，歸屬網易母公司的淨利潤約為 16 億元（約合 2.47 億美元），同比增長 25% ，高於市場預期的 2.01 億美元。
遊戲審批受限
從其公佈的財報收入結構來看， 其 中網路遊戲服務營收為110億元 ，佔營收總比例55.5%。電子商務營收約為 67 億元，佔總比例的 33.8% 。網路遊戲服務和電子商務營收佔據了網易總營收額的 89.4.% ，而如廣告業務和創新業務合起來僅僅佔據總比例的 11% 左右。但需要知道的事電商營收的毛利率才三成左右，所以顯而易見的是，遊戲服務才是網易保持增長最重要的引擎，若是網易在遊戲服務方面出了問題，毫無疑問的是，網易將會遭遇大麻煩。
值得注意的是，從2018年3月份開始，我國開始開展遊戲版號審批工作，直到12月下旬遊戲版號審批才解禁，期間審批工作停止了268天。2月28日第七批遊戲版號已經下方，但網易任然缺席。
而且網易需要面對的不僅僅是遊戲審批的麻煩，與其一樣在遊戲服務行業做得風生水起的騰訊也足以讓網易焦頭爛額，能否在經濟大環境不好的情況之下，繼續保持對騰訊在遊戲領域的競爭力，或是被騰訊吃掉市場份額，都需要網易小心應對，它沒有足夠的時間和資金來大膽試錯，騰訊也不會給它那麼多機會。即便網易2018年度財報逆向發展，但其中頹勢和隱患隱約可見。
電商發展不如預期
眾所周知，網易在2014年時開始涉足電商領域。在2014年阿里巴巴幾乎建立起了自己的電商王國，也只有京東通過自建物流等一系列措施之下才搶到一些市場。雖然網易另闢蹊徑，選擇淘寶立足不穩的跨境電商領域，但是其遲遲無法在高階品牌領域取得進展，也沒有辦法限制假貨在平臺上的肆虐，這使得消費者在選擇跨境購物之時，更加青睞於在這方面做得更好的天貓。
謀求轉型，聚焦教育領域
年初網易有道完成首次戰略投資，估值達到11.2億美元。網易在這個經濟不景氣的時間段，選擇大刀闊斧地推進在教育領域的佈局。在現今，網易教育業務可以分為教育事業部和教育有道兩個板塊，兩個板塊都在進行品牌升級，進駐更多優質內容，吸引更多的受眾。
裁員並不是過冬的唯一辦法
經濟不景氣，尤其對網際網路行業來說更是煎熬，但是應對經濟寒冬的唯一辦法並不只有裁員。 2019年2月22日，阿里巴巴CEO張勇宣佈不會裁員，反而會繼續校招，這對求職待業的大學生來說，是現階段之下聽到的為數不多的好訊息之一。
阿里巴巴在相對低迷的時候沒有選擇裁員，而是繼續招人，這給其他的企業和行業做了良好的示範，但在國內不僅僅是阿里巴巴，還有京東、百度等。
而在國外也有豐田、林肯電氣、美國西南航空等。一家企業在經濟低迷時，不寄希望於裁員以渡過危機，是值得社會認可的，這樣的企業勇於承擔起其自身的社會責任。
這也是黨中央一直強調的，不能僅僅看重經濟效益，要社會效益與經濟效益並重。在我國，從來就不缺少大企業，但卻缺少偉大的企業，二者一字之差便在於社會效益。
無論是對國家還是企業，經濟低迷期既是挑戰又是機遇。在這段期間，強勢企業選擇繼續招人，培訓員工，不僅僅可以增強員工的歸屬感和向心力，更加會提升員工對企業的認同感。
而且在這期間不斷地吸納人才，培養人才，為經濟復甦期擴張做準備，先發制人，往往能取得比較明顯的效果。
網易在主體業務遊戲服務領域受到衝擊，其他業務營收不佳時，選擇收縮業務裁員這無可厚非，尤其放在今天的經濟環境之下更讓人無法指摘。
這樣的做法放在一家僅僅以盈利為目的企業身上，無疑非常合理，但作為國內網際網路行業的龍頭企業之一，這樣做顯然是不合適的，它沒能承擔起自身的社會責任。
網易是網際網路巨頭，在開展新專案時，應當謹慎，謀定而後動，可是當初反正是老闆喜歡，丁磊大手一揮，下面的人就要跑斷腿！