程式設計師：年終獎20萬，覺得自己配不上，很焦慮 網友：我想焦慮
在過年的前後，不少公司都會發放年終獎，一來是對員工進行獎勵，另外一方面是就是讓員工收收心，繼續在單位幹著，別辭職走人。
年終獎具體發多少，這就看公司的格局了。好的公司，在發放年終獎的時候，從來不吝嗇，肯定能夠讓員工心滿意足。
有位網友就晒出了自己的年終獎，目前畢業6年了，在某個券商IT工作，活不多很輕鬆，一個月2.2萬，年終獎發了，拿到手20萬，可我總覺得自己不值這個價怎麼辦，有點焦慮。
看到他的年終獎後，不少網友也回頭看了下自己的年終獎，年終獎從6萬到1萬，不等，絕大多數人的年終獎還是比不上他，可見不同公司之間的差距真的是太大了。
這名程式設計師為什麼會焦慮呢？
1.公司支出成本多
在這名程式設計師看來，公司給他一年支出的錢不少，一個月2.2萬，再加上20萬的年終，再加上其他福利，已經快接近50萬了。而他的工作量並不多，過得很輕鬆，給公司創造的價值，可能就沒有太多。他擔心的問題就是，公司會不會為了降低用人成本來辭退他。一旦公司走下坡路，那麼公司肯定會首先裁掉那些花錢多的人，來降低公司的成本支出。拿著高薪。卻沒有相應的價值產出，也怨不得他會擔心這件事了。
2.工作太閒
在去年的時候，網上流傳過這麼一個段子，：一個小夥子在北京有30多套房產，每天就是去收收個房租，有人問他：為什麼不一天收完。人家是這麼說的：人一閒，就廢了。
工作太閒，在很多人看來，這是一件好事，不幹活白拿工資有什麼不好。但是工作太閒，也不是好事。裁員的風險是一直存在的，所以最好是能夠有一定的工作業績，作為自己的資本，這樣才以後找工作的時候，有一定的優勢。
不過，他這份工作，是典型的錢多事少，確實是一份好工作呀。如果你拿到20萬的年終獎，你會焦慮嗎？
我自己是一名從事了5年前端的老程式設計師，辭職目前在做講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的web前端乾貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，這裡是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴。"
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