Aribnb報告：工作的未來

摘要： Aribnb釋出了新報告“工作的未來”。報告基於Airbnb委託益普索對7個國家（美國、加拿大、英國、法國、德國、澳大利亞和印度）的線上調查。 大多數在辦公室工作的成年人對目前的工作感到滿意（62%），近1/4的受訪者（21%）說他們非常滿意。相比之下，1/10的人表示不滿意，3/10的人...

Aribnb釋出了新報告“工作的未來”。報告基於Airbnb委託益普索對7個國家（美國、加拿大、英國、法國、德國、澳大利亞和印度）的線上調查。

大多數在辦公室工作的成年人對目前的工作感到滿意（62%），近1/4的受訪者（21%）說他們非常滿意。相比之下，1/10的人表示不滿意，3/10的人對目前的工作持中立態度（28%）。

美國（68%）、德國（67%）和印度（64%）的員工最有可能對目前的工作表示滿意，而英國（56%）、法國（59%）和澳大利亞（59%）的滿意度最低。

管理者（76%）對當前工作的滿意度明顯高於非管理者（58%）。

有8成的受訪者對未來一年的工作前景持樂觀態度。樂觀情緒在印度尤其高漲（91%），而在英國（72%）和法國（71%）則有所下降。總的來說，管理者對未來一年的工作也更樂觀（86% vs. 78%：非管理者）。

當問及員工對不同型別的工作空間的滿意程度時，他們最有可能對在家/家庭辦公室感到滿意（73%），只有5%的人不滿意。超過6成的受訪者對在傳統辦公地點以外的地方工作滿意，如，圖書館、咖啡店或其他提供wifi的地點（64%）。62%的受訪者對辦公環境感到滿意，12%的受訪者不滿意。員工對共享/合作辦公空間的滿意度最低（58%）。

被評為對工作最有幫助的5個因素是彈性工作時間（69%）、遠端辦公能力（48%）、配備小吃和飲料的廚房（43%）、旅行機會（43%），以及公司贊助的培訓方案或課程（38%）。大約3/10的人還提到了靈活工作空間（31%）、在協作團隊中工作的機會（31%）、團隊建設活動（29%）以及外部活動、培訓和發言人（29%）幫助他們在工作中保持快樂。