BOSS直聘發報告:2019春招企業人才需求同比增36%
網易科技訊 3月7日訊息 BOSS直聘釋出《2019春招旺季人才趨勢報告》。報告顯示，2019年春招，企業人才需求同比增長36%，增幅較2018年提高近5%。杭州、武漢、成都成為求職者離開一線城市後首選的前三個城市，視訊類行業人才吸引力同比2018年提高30%，製藥醫療領域人才吸引力指數達到1.17，排名第二。
以下是資料詳情：
城市方面
2019年1-2月，一線城市（北上廣深）人才繼續流出至新一線城市及省會城市，淨流出率為0.61%，較2018年同期增加0.08%。
2019年1-2月，杭州、武漢、成都成為求職者離開一線城市後首選的前三個城市，在離開一線城市求職者群體的目標城市中，東莞和長沙衝進前五。一線城市求職者平均期望月薪為9704元，新一線城市平均期望月薪達到7799元，較2018年上漲5%。
一線城市的人才需求佔總體比例較2018年同期有小幅下降。資料顯示，杭州、成都、武漢、西安四個具有代表性的新一線城市人才需求同比均大幅上升，與一線城市的差距也正在縮小。
行業方面
網際網路行業的人才吸引力跌至近五年春招旺季的最低點。網際網路行業人才流動率最高細分領域中，泛娛樂行業佔據兩席，分別為音樂/視訊和遊戲。
視訊類行業人才吸引力同比2018年提高30%。BOSS直聘研究院資料顯示，2019年春招旺季電競運營師平均薪酬為8237元。
金融行業的人才吸引力指數由2018年春季的第二位降至2019年的11位，人才吸引力降幅達43%。
製藥醫療領域人才吸引力指數達到1.17，排名第二。
2018年四季度，從共享經濟和區塊鏈領域離職的人數比上半年總和還要高出10%。
2019年春招人才需求增幅最高的15個職位中，人工智慧類佔據六席。其中影象識別、語音識別、影象處理等應用層崗位的人才需求增速顯著加快，影象識別工程師的人才需求增幅同比高達110.9%。
新職業資料
2019年初，北京新一代資訊科技和人工智慧人才需求占城市人才需求的比例高達20%，位居全國首位，上海緊隨其後。
物聯網相關職業嵌入式工程師平均招聘薪酬達到18132元。物聯網相關的嵌入式工程師人才需求同比增速超過46%，人才緊缺程度高於其他技術職位。
光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。此外，5G 軟體工程師、5G 系統工程師的需求也較去年同期增長20-40%不等。5G工程師平均招聘薪酬達1.39萬元，同比增長12.2%。
無人機操作員需求增速達到30%，較前一年提高10.2%。目前，廣播影視是操作員需求佔到總數的15%。
電競運營師平均薪酬為8237元。
以上資料，均來自BOSS直聘研究院《2019春招旺季人才趨勢報告》
本文來源：網易科技報道 責任編輯：郭浩_NT5629