成功必然屬於少數人

最近觀察並思考了生活中的幾個小案例，發現“二八定律”的的確確存在於生活的各個方面，存在於生活中的每一件小事的抉擇中。你是否屬於那20%的人群，是否站在了那20%的思考角度去思考問題，終將繪製出屬於自己的人生。

昨天公眾號發了兩篇文章。一篇是《雷軍：認知和思考最好的體現是面向未來的行動》，關於創業的，放在了頭條位置。核心內容是雷軍彙總自己的親身經歷給創業者提的建議，可謂每句話都是創業經歷的總結。領會其中的經驗教訓可以少走很多彎路。

另外一篇是《面試位元組跳動，我被懟了….》，關於面試的，放在了次條。關於一位程式設計師視訊面試位元組跳動被虐的故事，很有趣也很發人深思，作為職場人需要少一些浮躁，多沉下來，提升自我。

早上發文，晚上的閱讀量情況是這樣的，頭條關於創業的閱讀量51，此條關於工作的閱讀量271。排除次條因為標題的誘惑性和反覆評論產生的閱讀量，大概閱讀量比例為1：5。資料很明顯，關注創業的人佔總人數的17%，關注找工作的佔83%，雖然資料不多，但基本符合二八定律的比例。

我們都知道，創業是有風險的，但成功也往往屬於那些冒險者。如果我們只是一心關注工作，獲得可能僅僅是一份價效比高的工作。也可能是，昨天你在百度面試我，今天我在騰訊面試你。

騰訊某員工在某職場APP發的訊息：今天面試了個百度來的，他不記得我了，我前年在百度二面的面試官就是他……我把他當時問我的問題又問了他一遍，他居然就答上來一個。

昨天還發生了另外一件事，阿里雲伺服器故障，朋友圈看到了很多轉發，嚇得我也趕緊核查了一下伺服器。轉發的內容幾乎都是看熱鬧的心態和阿里雲的服務如何爛。有那麼一刻，我也想轉發出來，罵一通，畢竟積怨已深。但最後沒有行動，因為看到了一條評論，例數了其他雲服務也差不多這樣。

晚些時間，關注的一位技術大佬的公眾號推出了一篇文章，《這一次，除了罵阿里雲，還能做些什麼？》。同樣是蹭熱度，這蹭的高度就不一樣了。文章通過對事件的分析，給出作為企業，作為技術人員應該做哪些預防措施，來保證在出現型別故障時能及時獲得通知，及時應對故障，保證自己的使用者不受影響。

就在寫這篇文章前半個小時，一直關注的另外一個公眾號的作者發表宣告，他“自由了”，這是我看到的第四例通過副業實現自由職業的人。在裁員潮，找工作難的情況下，還是有人主動辭去工作自己幹。這是為什麼呢？可能在很早之前，他們已經不再用“給別人打工”的思維來侷限自己了吧。

思維角度決定了層次，層次反過來又決定了思維的角度。

生活中這樣的小例子非常多，如果能夠跳出大眾思維，換一個角度思考問題，關注不一樣的視角，可能就會成就不一樣的自我。也正是對這一件件事的思維轉變，構成了我們整個的價值觀和世界觀。