中國程式設計師真的過多了嗎？2019年該何去何從？
2000 年左右配合著美國網際網路泡沫的破裂，那時候就聽不少人講過，甚至沒摸過計算機的大爺大媽都知道：“別學計算機，飽和了。十幾年過去了，今天的 IT 產業有沒有泡沫，是不是過熱？
肯定有泡沫。不過就算泡沫破了，IT 產業的需求規模還是遠大於其他行業的。軟體行業人才需求擴大，隨之而來的是進入這個行業的人數激增。市場的需求加大，進入行業的人增多，渾水摸魚的人也便隨之增多了。而隨著行業的蓬勃發展，公司對低端程式設計師的需求越來越小，在人員冗餘的情況下低端程式設計師最先被淘汰。
01 人員現狀
程式設計師的素質參差不齊，魚龍混雜。市場上程式設計師看起來數量很多，但肯動腦的人不多，更多人還是屬於碼農層面；不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西百度一下就能知道自己卻不肯解決。很多人不願意主動學東西，基本的工具不會用，甚至不知道怎麼找 API，不知道如何看原始碼。簡歷上寫的做過的專案，在面試時候，面試官隨便問幾個問題就被問住了。
02 市場現狀
專業、高階計算機技術人員十分缺乏，低端碼農逐步被淘汰。
以下表格是 2018 年秋季求職期需求最多的十大行業，程式設計師相關的人才需求中，網際網路/電子商務排名第一，計算機軟體排名第四，IT 服務排名第七。由此說明，市場對人才的需求是十分旺盛的。
難道這些企業給出的大量的程式設計師的崗位就沒人去應聘嗎？當然有，而且很多，各個 IT 類公司每天都要面試很多人，但是通過率很低，越好的企業通過率越低。這也是目前的市場現狀：好的程式設計師遠遠不夠，但是差的程式設計師遍地都是。從 2018 年秋季招聘的資料來看，競爭指數（競爭指數=收到的簡歷投遞量/釋出的職位數量）最高的崗位中，網際網路/電子商務排第二位，網路遊戲排第三位，計算機軟體排第六位。這種「企業大量想招人，簡歷收到一大堆，但是仍然招不到人」根本原因就是各種人才是呈金字塔形狀的。優秀的人才永遠佔少數，同樣好的程式設計師永遠是少數，差的程式設計師永遠是數量最多的。
很多企業的 HR 以及獵頭公司抱怨，靠譜的人難招。各大招聘網站上，天天有公司招人，3年以上經驗的、資深的，從沒停過。目前的市場中，最起碼，技術不錯、能勝任工作、積極任事、產出又不錯的靠譜開發者，嚴重缺乏。
03 建議
如果有想要學習C/C++的小夥伴，可以關注小編【C/C++企鵝群374890319】，wx公眾號：CPP_cx 小編也有5年程式設計經驗了，免費送一套比較系統的資料、教程和工作經驗，就當是福利吧！21天速成加QQ群：374890319
脫離低端程式設計師圈
無論你是科班、自學或是培訓班出身，請堅信在軟體界，衡量你是否優秀的標準永遠只有一條：能否解決問題創造價值；
如果你自認為沒有能力做電腦科學的研究，認為自己更多地是在企業裡軟體工程師，那麼請切記自己的身份首先是工程師，其次才是程式設計師。我們的工作是用工程師思維解決實際工程問題，而不是去做題，或者表演酷炫的編碼技巧。如果你還在學習的路上，請把這一點放在所有學習項之前；
如果你出自培訓班，你不用因為一些行內程式設計師的看法而感到擔憂，那只是你起跑方式有所不同而已，不代表你不能跑得比別人快，實際水平決定一切。
程式設計可以速成，但是工程師絕對不可能速成，如果你真的想過上還算舒坦的日子，拿看起來還不錯的薪水，請儘早打消速成的念頭。