年輕時，這3種“老闆思維”你必須具備
今天的文章，我們來聊聊“老闆思維”。
或許有些人會說，我只是個打工的，又不是老闆，談什麼老闆思維？
也正是這一群人，上班如上墳，當一天和尚撞一天鐘，給多少錢就幹多少活，最後一事無成，還要怪爹媽：誰讓我不是富二代！
每一個人的境界，並不受制於錢，而是受制於觀念，所謂老闆思維，並不是說學習了就能當老闆。
真正的老闆思維，是讓你從瑣碎日常中跳脫出來，站在老闆的角度，以更廣闊的目光去看待事情。
這種思維，無論對個人成長還是企業發展，都有著莫大的幫助。
正如獵豹移動CEO傅盛所說的：
打工得有創業的心態，不然浪費的是自己。
一個人有沒有出息，就看他有沒有“老闆思維”，今天，我就給大家介紹3種年輕時必須掌握的“老闆思維”。
思維一：
聚焦長遠目標，敢於犧牲當下
有個朋友最近說要健身，目標是半年內練出腹肌，但她每次在健身房揮汗如雨2小時後，就會跑到麥當勞大吃一頓。
她的解釋是，健身2小時太辛苦，練完必須好好犒勞一下自己。
我們都驚呆了，你的目標是健身2小時嗎？如果是，練完後你大可以大吃大喝。
問題是，你的目標是練出腹肌，健身2小時只是你的手段，目標還沒達到，有誰為手段而歡呼的嗎？
更不用說，吃這種食品根本無益於腹肌的練成，最後只會阻礙你目標的實現。
很多人都有著和我朋友一樣的問題：
不知道自己真正想要什麼，即便知道，也不捨得放棄眼前的蠅頭小利。
不少職場人，在公司呆得久了，已經失去思考的能力，他們總覺得天地就這麼大，能做的事情就這些。
自己上班，就是把領導分配的任務做好，每個月拿點薪水，年底再和別人攀比一下年終獎。
工資、考勤、辦公室政治、福利、假期...這就是他們所思考的一切。
問題是，這個世界在急速變化，讓你充滿安全感的公司，並不能真的保你一輩子衣食無憂。
1月9日，美國醫藥巨頭輝瑞宣佈關閉兩家工廠，涉及1700名員工； 1月10日，福特汽車宣佈在歐洲裁員數千人； 1月10日，捷豹路虎在英國裁員5000人； 1月18日，特斯拉宣佈裁員7%，約3150人…
沒有“老闆思維”，就會失去所有壓力，反正其他事情不用我操心，只需把手頭的事情做好。
這樣溫水煮青蛙，一點一點把你的雄心壯志腐蝕掉，讓你死到臨頭也不知道問題出在哪裡。
之前唐山裁減收費站，被裁的員工大喊：
“我今年36歲，除了收費啥都不會！”
你說，到了36歲，除了收費啥都不會，這能怪別人嗎？
真正的聰明人，都會想清楚自己想要什麼，在該貪婪的時候貪婪，在該理智的時候理智。
如果不是他們想要的，哪怕再吸引，他們也能咬牙拒絕。
比如馬雲，大學畢業後當起了大學老師，其實他很想出去創業，但囿於約定，他必須在學校待滿一定年限。
其實，大學老師也是一份讓人羨慕的工作，地位高工資也不低，而且馬雲也做得得心應手。
換作其他人，可能就繼續當老師了，但馬雲不一樣，他有著長期的目標，那就是創業，並且願意為了這個目標放棄一切。
所以，哪怕做教師這個職業再怎麼誘惑人，他也沒放下過自己的創業夢。
當老師時，他就創立了海博翻譯社，閒時靠賣襪子、賣工藝品維持翻譯社運營，後來又幹脆離職創辦中國黃頁，這才有了後來的故事。
正如知乎一個高贊回答所言：
真正有著長遠目標和人生規劃的人，很年輕時就認清自己想要什麼。
這種人和我們的區別在於：他們掌控了主動權，而我們被現實外力推著走。
所以他們最終接近目標，實現目標，而我們卻在不斷被動接受不情願的變故和人生，再理所應當地把它當做自然。
思維二：
學會解決問題
當老闆和當打工仔有一點很不一樣：
出現問題，打工仔可以推，但老闆不能推，因為也無人可推，只能自己咬牙解決。
所以這個時候，擁有“解決思維”，就顯得尤其重要，這也是老闆和打工仔的最大區別。
一般來說，面對問題，人會呈現兩種思維模式：問題思維和解決思維。
出現一個問題，大家都會問：“這件事讓我好痛苦，我該怎麼辦？”
問題思維的人，會把焦點放在前者：我好痛苦，我好倒黴，為什麼上天要這樣對待我？
解決思維的人，會把焦點放在後者：這個問題有什麼解決辦法？我能做點什麼？第一步要從哪裡開始？
在現實中，絕大部分的人，其實就是“問題思維”。
一出了問題，他們只會埋怨為什麼上天要對他如此不公，卻不靜下心來想想該如何把事情做好。
他們總覺得，這個世界就應該對他們十分友好，最好一切美好的事情都發生在他們身上。
即便出了問題，那問題也應該自動解決，不會讓他們煩心。
你說，這有可能嗎？
真正成熟的人，會明白意外的發生都是無可避免的，自己唯一能做的，就是儘快想辦法來解決。
所有能成就大事的人，無一不是解決問題的高手，因為成就事業的路上佈滿了荊棘，想辦法解決掉，才能走向人生的巔峰。
這個社會，不會看你有多努力，只看你做出的成績，你連問題都沒辦法解決，還談什麼成功？
結果，永遠是第一，想要達到最好的結果，就要懂得培養“解決思維”，學著把問題解決掉。
正如劉強東在哈佛中國論壇的演講上說：
“人類快速增加的需求為創業者提供了巨大的機會，而創業成功的關鍵在於解決問題。”
思維三：
為自己打工
很多人上班，其實就是為老闆打工，老闆給多少錢就幹多少活，累點苦點的事情都不願意幹。
但擁有老闆思維的人，都會為自己打工——他們每做一件事情，不再看雞毛蒜皮的得失，更看重個人的成長。
我有個朋友，之前待在一個專案，由於專案實在太複雜，專案經理直接不幹，留下一堆爛攤子。
專案組裡沒誰敢接手，因為實在是一個燙手山芋，進展不順利、客戶投訴，說不定哪天這個專案就沒了。
但我這個朋友卻挺身而出接手了這個專案，大家都說他瘋了，這不是自討苦吃嗎？
就連他的老闆也有點不可思議，居然說：“你考慮清楚了嗎？”
其實我朋友考慮得很清楚，專案的情況他何嘗不知道，只是他覺得這是一個千載難逢的好機會，可以鍛鍊和證明自己實力，一定不能錯過。
於是，他開始了沒日沒夜加班的日子——專案一點點跟進，客戶逐個逐個溝通，和供應商一起修改樣式...
就這樣，整整幾個月日夜顛倒之後，他終於把這個專案做成了，從HR到老總，都主動找他談話，說要給他升職加薪。
現在，他已經成為專案經理。
他承擔更多的責任，並不是為了自討苦吃，因為他深知這是個難得的機會。
他是為自己打工，所以會想盡辦法提高自己的核心競爭力，哪怕再苦再累也心甘情願。
如果你只是覺得，自己是為別人打工，難免就會有一種“偷懶怕累”的想法，反正老闆只給了這麼一點工資，我幹嘛要拼命？
請記住，真正的老闆，其實是你自己，只有你才能決定自己未來的道路該怎麼走。
最好的選擇，就是學會為自己的人生負責，做自己生活的“老闆”。
世界不會虧待具備老闆思維的人
以上就是今天的內容，簡單總結一下，年輕時要掌握的3種“老闆思維”：
1、聚焦長遠目標，敢於犧牲當下；
2、培養“解決思維”；
3、學會為自己打工。
人生在世幾十年，很多人不知道自己想要什麼，不知道自己為什麼活著，渾渾噩噩就過去了。
如果是你，你也甘心自己這一生就這樣度過嗎？
請記住，你不是為別人活著，你是為自己活著；你不是為別人打工，你是為自己在打工。
你的時間放在哪裡，你的精力放在哪裡，都會在幾年後決定你是一個怎麼樣的人。
所以，如果你想成長得更快一點，請時刻用“老闆思維”要求自己，做一個為自己打工的聰明人。
祝你好運。