2019，Android工程師別進大廠了！
是的。
對於一部分人來說，這是真的。
因為，無論是BAT三足鼎立的前些年，還是TMD日益壯大的2016年、2017年，或者是寒冬已至的2018年...
這些人每年都會說一次這樣的話。
一部分人跟風焦慮，另一部分人默默牛逼
一些人對進大廠持悲觀態度：
“大專或高中學歷進不了大廠！”
“普通二本進不了大廠！”
“工作不滿3年進不了大廠！”
”非科班畢業的，進不了大廠！“
進不了大廠就難拿高薪，拿不了高薪就買不起房養不起崽，大家變得很焦慮。
上述這些想法，每天都在一些人的腦海中迴盪，其實這也很正常，任何行業都是這樣，一部分人跟風焦慮，另一部分人默默牛逼。
與此同時，鹹魚翻身不斷上演
2018年底，北京，在所謂的網際網路寒冬裡，一個普通二本的學生，在小公司工作一年後，跳槽拿到了百度的offer，月薪從9k變為17k，漲薪幅度接近100%。
2017年4月，上海，一個只有高中學歷的同學，通過培訓加入了IT行業，剛開始他的月薪只有6k，一年後，他的月薪變為了16k，漲幅接近167%。
2018年3月，北京，一個xx科技學院畢業的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年後，今年年初突然開掛，成功拿到了百度、小米、網易和頭條的offer，最終他選擇了多金的頭條，拿到了近30k的月薪。
2018年初，廣州，一個化學專業畢業的研究生，在工作短短兩年後，拿到了年薪40萬的offer，現在已經是高階工程師了。
像這樣的例子還有很多，無法一一列舉，可見，沒有名校學歷和耀眼的光環，照樣可以進入大廠拿高薪，只是很多人沒有領悟要領而已。
上面提到的幾位逆襲的程式設計師，都有一個共同經歷，那就是每天工作完還擠出一定的時間，系統的學習了Android高階教程。
大多數人可能覺得我加班到半夜，好不容易下班了哪有時間精力去系統的學技術。
魯迅說過； 時間就像海綿裡的水，只要願擠，總還是有的。
打鐵還需自身硬
其實，對於學歷普通也沒有耀眼光環的人來說，進大廠就靠一條，那就是：技術實力。但是很多人在小廠待習慣了，總是用小廠的標準來衡量大廠的要求，屢次面試受挫，於是得出了一個結論：面試造飛機，入職擰螺絲釘。
但事實上，大廠的平臺更大，使用者量也更多，自然技術要求也更高，不能完全用擰螺絲釘來形容。就算大廠做的也是普通的事情，但是很多時候，大廠對穩定性、執行效率和崩潰率的極致追求，都是在小廠無法體會的。
我們知道，一件看似簡單的事情，如果要做到80分，那輕而易舉；如果要做到95分以上，那就非常困難了；而如果要做到99分以上，那就難如登天了。在大廠很多時候都要把事情做到95分甚至更高，這種追求極致的過程很有技術含量，大家好理解嗎？
如何進入大廠，我總結下來就是：
- 脫離小廠思維，按照大廠的技術標準來要求自己
- 潛心修煉個一年
為了幫助更多人進入大廠，重振大家的信心，我這裡分享一套阿里P7級的Android高階系列視訊教程。
大家只要能抽時間按照這個潛心學習個一年，進大廠是早晚的事。
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