程式設計師入職小公司卻被安排每天掃地，接下來老闆的做法員工懵了
相信大家在工作當中，經常會被老闆或者領導安排一些不屬於本職工作的事情。對於員工來說，不拒絕也不是，畢竟雜事做的太多，會影響自己的主要工作；但是拒絕也不行，畢竟是老闆親自安排的，否則就有可能被認為不聽從老闆安排。所以說遇到這樣的老闆是讓人頭疼的，一點都不為員工考慮。
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最近在職場論壇上，看到有某程式設計師留言，他說自己進了一家小公司。因為老闆有點摳門，連保潔阿姨都沒有請。於是老闆就想了一個辦法，讓這個剛進來的程式設計師每天掃地和值日。掃地了一段時間之後，程式設計師心裡肯定不高興，終於忍不住了跟老闆表示：我是一個程式設計師，來公司是寫程式碼的，並不是來掃地的。更何況老闆又沒有給我開掃地的工資。
也不知道老闆怎麼想的，聽完員工的抱怨之後，直接就說了一句：既然你說我沒給工資，那麼從今天開始，以後每個月給你加500工資，讓你每天幫忙掃地。該員工當時就鬱悶了，老闆都加了工資，我到底該怎麼做呢？
有網友說：這不行啊，應該按照最低標準工資才行，也就是說要加1800元工資，不然肯定不敢。還有網友說幹嘛和錢過去不去，再說老闆也只是賭氣，如果你要是同意了，老闆可能還會找機會開除你。
網友包不同說：小公司這樣做沒什麼問題啊，畢竟老闆底子薄，能省就省，最後其實也是為員工省錢的。如果加班累了也可以名正言順的讓老闆給點福利之類的。
當然，機長是不認同老闆的做法的，雖然是小公司，但讓一個8千的程式設計師幹掃地的活，難道不是大材小用嗎？如果該程式設計師把所有精力都放在工作上，那麼創造出來的價值肯定比掃地的清潔阿姨要多吧。老闆省錢是沒錯，但也要分情況，不要為了省錢而省錢。這樣的老闆顯然格局並不是很大，相信也很難做大。
結語：如果給你加500工資，讓你去掃地，你願意做嗎？歡迎寫在評論中。
